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文档简介

第页共页职工上下班管理制度范本第一章总则第一条为了规范职工上下班管理、确保职工的安全与正常工作秩序、提高工作效率，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司所有职工的上下班管理，包括正式员工、临时工和实习生等。第三条公司将为所有职工提供安全、健康、舒适的工作环境，并保障他们的合法权益。第四条所有职工应严格遵守本管理制度，对违反本制度的行为将依法进行相应处理。第二章上班时间第五条职工的上班时间应根据公司实际工作需要确定，并在公司内部通知相应的时间段。第六条职工应按时到岗上班，不得擅自迟到、早退或旷工。第七条职工在上班期间，应专心致志地完成工作，不得进行与工作无关的个人事务。第三章下班时间第八条职工的下班时间根据公司实际工作需要确定，应在公司内部通知相应的时间段。第九条职工在下班前应妥善保管工作场所内的设备和物品，关闭电源设备，并确保设备处于安全状态。第十条职工下班后应及时离开工作场所，不得滞留在公司内进行与工作无关的活动。第四章加班管理第十一条职工在特殊情况下需要加班的，应提前向直接上级请示，并取得批准后方可进行。第十二条公司将根据职工的加班情况，支付相应的加班费或提供补休。第十三条职工加班时应注意工作安全，保证自身和他人的身体健康，加班期间禁止饮酒。第五章请假管理第十四条职工如需请假，应提前向直接上级请示，并提供相应的请假事由。第十五条职工请假应按照公司规定的程序进行申请，经批准后方可请假。第十六条职工请假时，应将请假时间和事由告知直接上级，并填写请假单进行记录。第十七条职工请假期间，应及时通知直接上级变动情况，并在请假结束后迅速复岗。第六章值班管理第十八条公司根据工作需要，设立相应的值班制度。第十九条值班期间，职工应按照公司规定的班次和时间进行工作。第二十条值班期间，职工应按照公司规定的程序进行工作记录和交接。第二十一条值班期间，职工应注意工作安全，保证自身和他人的身体健康。第七章外出管理第二十二条职工外出应征得直接上级同意，并填写外出申请表。第二十三条职工外出时，应妥善保管个人财物和公司文件，确保信息安全。第二十四条职工外出期间，应保持与公司的联系，并及时报告工作进展。第二十五条职工外出结束后，应及时归还公司物品，并如实向上级汇报相关信息。第八章处理违规行为第二十六条对于职工违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，并记录在档案中。第二十七条职工如有其他违法违规行为，公司将依法予以处理，并报相关部门处理。第九章附则第二十八条本制度由人力资源部负责解释和修订。第二十九条本制度自颁布之日起执行。以上

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