财务科副科长岗位责任制范本

第页共页财务科副科长岗位责任制范本第一章总则第一条目的和依据为了明确财务科副科长的工作职责，有效管理财务科业务工作，提高工作效率和质量，根据公司相关规定，制定本岗位责任制范本。第二条适用范围本岗位责任制范本适用于公司财务科副科长岗位。第三条职责和权限财务科副科长是负责协助财务科科长统一管理和组织财务科工作，具体职责如下：（一）协助科长建立和完善财务科工作规章制度，负责落实和执行相关制度；（二）协助科长管理财务科日常工作，组织开展财务管理、会计核算、财务分析等业务；（三）负责制定财务科年度工作计划，并根据执行情况进行跟踪和调整；（四）协助科长监督和管理财务科人员，指导他们完成工作任务，建立和培养高素质的财务人才队伍；（五）负责财务科业务资料的整理和归档，确保财务数据的完整性和准确性；（六）协助科长参与公司财务分析和预测工作，提供决策支持和建议；（七）负责处理财务科日常工作中的问题和紧急事务，并及时向科长汇报；（八）完成上级主管部门交办的其他工作任务。第四条职业道德和要求（一）牢固树立服务意识，保持良好的职业道德操守；（二）严守财务业务的保密规定，妥善保管和使用财务信息；（三）具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门间的关系；（四）具备较强的学习和进取精神，不断提高自身专业知识和技能。第二章职责细则第五条协助科长建立和完善财务科工作规章制度，负责落实和执行相关制度。（一）协助科长制定财务科工作规章制度，包括财务管理制度、会计核算制度、财务分析制度等，确保制度的科学性和有效性；（二）负责组织和协调财务科人员进行制度宣传和培训，确保财务科全体人员都能够理解和遵守相关制度；（三）对财务科工作中存在的制度漏洞和不足进行跟踪和分析，及时提出改进意见。第六条协助科长管理财务科日常工作，组织开展财务管理、会计核算、财务分析等业务。（一）负责协助科长组织制定财务科年度工作计划，并跟踪执行情况；（二）协调财务科人员的工作分配，确保各项业务有序进行；（三）组织和协调财务科人员进行会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性；（四）指导和协助财务科人员进行财务分析工作，提供决策依据和建议；（五）负责制定财务业务流程，规范和简化工作流程；（六）参与财务科工作总结和评估，提出改进意见。第七条负责制定财务科年度工作计划，并根据执行情况进行跟踪和调整。（一）协助科长制定财务科年度工作目标和任务；（二）负责编制和完善财务科年度工作计划，包括工作内容、时间节点和责任人；（三）跟踪和监督财务科年度工作计划的执行情况，及时发现和解决问题；（四）根据实际情况，对年度工作计划进行调整和优化。第八条协助科长监督和管理财务科人员，指导他们完成工作任务，建立和培养高素质的财务人才队伍。（一）协助科长进行财务科人员的选拔和任命，确保人才的素质和能力；（二）负责财务科人员的培训和日常指导，提高人员的综合素质和专业能力；（三）推动财务科人员的职业发展，激励员工的积极性和创造力；（四）协助科长建立和完善财务科人员的考核机制，激励员工的工作表现。第九条负责财务科业务资料的整理和归档，确保财务数据的完整性和准确性。（一）协助科长建立和完善财务科档案管理制度，确保档案的安全性和完整性；（二）参与财务资料的整理和归档工作，确保财务数据的准确性和及时性；（三）负责财务科业务报表的编制和整理，确保报表的真实性和准确性；第十条协助科长参与公司财务分析和预测工作，提供决策支持和建议。（一）参与财务分析工作，对公司财务状况进行评估和预测；（二）负责协助科长进行财务报表分析和财务指标计算，提供决策依据和建议；（三）参与公司财务预算工作，协助科长制定预算目标和计划；（四）及时向科长汇报财务分析和预测结果，提出改进意见。第十一条负责处理财务科日常工作中的问题和紧急事务，并及时向科长汇报。（一）及时发现和解决财务科日常工作中出现的问题，确保工作的顺利进行；（二）及时向科长汇报财务科工作中存在的紧急事务，寻求协助和解决方案；（三）负责协调和处理与财务科相关的事务，确保工作进展的顺利。第十二条完成上级主管部门交办的其他工作任务。（一）根据上级主管部门的要求，及时完成交办的工作任务；（二）负责协调相关部门和人员合作，确保工作任务的顺利进行；（三）及时向科长汇报工作进展情况和结果。第三章职责考核第十三条考核指标对财务科副科长的绩效进行考核时，应综合考虑以下指标：（一）工作目标的完成情况；（二）所负责业务的效率和质量；（三）团队管理和培养人才的成效；（四）与其他部门的沟通和协调能力；（五）职业道德和职业素养。第十四条考核程序对财务科副科长的绩效进行考核，应按照以下程序进行：（一）确定考核周期和考核方式；（二）制定考核指标和权重；（三）开展工作目标确定和绩效评估；（四）评估结果的汇总和分析；（五）制定奖惩措施和改进措施。第十五条评估结果的运用评估结果