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第页共页安全检查与隐患排查治理管理制度一、制度背景随着社会的发展，各行各业的安全问题日益凸显，安全事故频发成为困扰企业发展和社会稳定的重要因素。为了落实国家的安全政策，推动企业及单位安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，制定安全检查与隐患排查治理管理制度具有重要意义。二、制定目的1.统一安全工作标准：制定安全检查与隐患排查治理管理制度，可以统一企业的安全工作标准，明确各岗位的安全职责和任务。2.指导安全工作的开展：制度的制定能够明确安全检查与隐患排查治理的具体步骤和方法，指导企业安全工作的开展。3.提升安全管理水平：通过不断的安全检查与隐患排查治理，可以发现和解决安全问题，提升企业的安全管理水平，减少安全事故发生的可能性。4.加强隐患治理：制度的落实可以加强对各类隐患的治理，提高安全意识，减少安全事故的发生。三、制定范围本制度适用于企事业单位的安全检查与隐患排查治理工作。四、制定原则1.安全第一原则：安全工作必须要落实到位，安全必须放在首位。2.预防为主原则：通过预防措施来减少安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理等手段治理安全隐患。4.督导检查原则：通过定期的督导检查来保证制度的有效执行。五、主要内容1.安全检查的程序和要求（1）制定安全检查计划：每年制定安全检查计划，并根据实际情况不定期组织专项安全检查。（2）安全检查的内容：包括设备设施、消防安全、作业操作、环境卫生等方面的安全检查。（3）安全检查的方法：逐项检查、抽查、随机检查等方法相结合，确保对各个环节进行全面检查。（4）安全检查的记录和报告：对安全检查的情况进行记录和报告，及时发现并解决问题。2.隐患排查治理的程序和要求（1）制定隐患排查计划：根据实际情况制定隐患排查计划，并明确责任单位和责任人。（2）隐患排查的范围和内容：包括设备设施、作业环境、人员管理等方面的隐患排查。（3）隐患排查的方法：定期巡查、不定期抽查、动态管理等方法相结合，确保全面排查隐患。（4）隐患排查的记录和整改：对隐患排查的结果进行记录和整改，并按照整改措施和时限进行整改。3.管理措施和监督机制（1）责任划分：明确安全工作的责任划分，责任到人。（2）教育培训：加强安全意识教育和培训，增强员工的安全意识和应急能力。（3）安全演练：定期进行安全演练，提高员工的应急处理能力。（4）安全奖惩：建立健全的安全奖惩制度，激励安全工作的积极性。（5）监督检查：安全工作由上级主管部门进行监督检查，保证制度的有效执行。六、制度执行制定本制度后，应组织人员对制度进行培训，确保制度被有效执行。同时，要定期进行制度的评估和修订，以使制度与实际工作相适应。七、总结本制度对于推动企业安全工作的

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