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第页共页公司职员劳动合同劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[职员姓名]鉴于甲方为合法注册企业，具备开展经营活动的资质，拟聘用乙方担任职务，为明确双方的权益和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关劳动法律法规的规定，就乙方的劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同的期限为[合同期限]，自[合同起始日]起至[合同终止日]止。1.2合同期满后，若双方仍有工作需要且乙方工作表现良好，可续签劳动合同，并重新确定合同期限。第二条工作内容及职务2.1乙方将担任甲方指定的岗位，具体工作内容详见《职位描述及任职资格要求》。2.2乙方应按照工作要求认真履行职责，提高工作能力并不断提升个人素质。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有法定节假日休假和带薪年假，具体休假安排应提前与甲方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，根据乙方的工作表现和岗位要求，甲方可视情况予以适当调整。4.2乙方的工资结算周期为每月[支付工资日期]日，甲方将以银行转账方式将乙方的工资及时支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险并按时缴纳其个人和单位部分的社会保险费用。5.2乙方有义务按时缴纳个人社会保险费用，并提供所需的相关证明文件。第六条保密义务6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。6.2乙方应将甲方提供的涉及商业秘密的文件、资料和信息妥善保管，离职后应做好相关交接工作并归还甲方。第七条违约责任7.1若乙方未按约定履行劳动合同义务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣减工资、终止劳动合同等。7.2若甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权向甲方提出合理的赔偿要求。第八条解除和终止8.1在合同期限届满前，乙方提前[提前解除通知期限]向甲方提出解除劳动合同的，应提前[提前解除通知期限]通知甲方并经甲方同意。8.2乙方因犯罪行为、严重违反甲方公司内部规章制度或为甲方造成重大损失的其他情形，甲方有权直接终止该劳动合同。第九条争议解决9.1本合同的解释与争议解决应适用中华人民共和国法律。9.2如因劳动合同引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：乙方（职员）:签字/盖章：

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