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文档简介

第页共页职代会实施细则范文职代会实施细则第一章总则第一条为加强企业党的基层组织建设，规范职工代表大会制度的运行，发挥职工代表在企业管理中的积极作用，特制定本细则。第二条职工代表大会是企业党组织领导下的一种基层组织形式，是实行民主集中制的重要途径，是职工参与民主管理的重要形式。第三条职工代表大会履行职工代表大会的法定职权，维护职工的合法权益，推动企业健康发展。第四条本细则的执行机构为企业党组织。第二章职工代表的产生与选举第五条职工代表的产生方式分为选举和推举两种。选举方式是通过职工代表提名、全体职工投票的方式产生职工代表。推举方式是由企业党组织通过党支部推荐，由职工自行表决产生职工代表。第六条职工代表的选举进行情况应当公开、公平、公正，充分保障职工的选举权和被选举权。第七条职工代表的产生应当充分体现职工代表的代表性，代表各个岗位、各个层次的职工利益。第三章职工代表大会的组织与运行第八条职工代表大会的主要职责是听取和审议管理层的工作报告，审议和决定重大事项。第九条职工代表大会应当定期召开，每年至少一次，也可以根据实际情况召开临时会议。第十条职工代表大会由企业党组织召集和组织，必要时可以由党支部召集和组织。第十一条职工代表大会的会议时间、地点、议程应提前通知职工代表，保证职工代表的参会权。第十二条职工代表大会的会议应当由职工代表大会主席团组织和主持，主席团成员由职工代表自行选举产生。第十三条职工代表大会按照法定程序进行表决，表决结果以简单多数原则决定。第十四条职工代表大会的表决结果应当公开公示，受到实施。第十五条企业党组织应当对职工代表大会的工作进行监督和指导，确保职工代表大会的有效运行。第四章职工代表大会的权利和义务第十六条职工代表在开展工作时，有权向企业管理层提出意见和建议，监督企业管理层的工作实践。第十七条职工代表在企业决策过程中应当积极参与，展示专业知识和技能，为企业发展提供有益建议。第十八条职工代表应当遵守国家法律法规、企业政策和职工代表大会决议，维护职工利益，保护企业的经济利益。第十九条职工代表在履行职责过程中应当维护职工代表大会的形象，树立和维护企业声誉。第五章职工代表的退出与交流第二十条职工代表的任期为三年，任期结束后可以连选连任。第二十一条职工代表因故不能继续履职时，应当向所在党支部申请辞职。第二十二条职工代表离开企业后，不再享有职工代表的权益和义务。第六章附则第二十三条本细则的解释权归企业党组织所有。第二十四条本细则自发布之日起实施，至另行修改或废止

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