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第页共页公司办公室日常管理制度范本一、目的与依据为规范公司办公室日常管理，提高工作效率和办公环境的舒适度，保障员工的权益和公司的利益，制定本制度。本制度的制定依据为《劳动法》、《公司章程》等相关法律法规和公司内部规章制度。二、办公时间1.公司办公时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。午餐时间为中午12:00至下午1:00。2.部分员工根据岗位特点，可以根据工作需要调整工作时间，但必须保证工作时长达到规定时间。三、考勤管理1.员工必须按时到岗，严禁迟到早退。迟到早退的员工应事先向上级领导请假，并经批准后方可离开岗位。2.员工应在入职时完成工作地点的签到手续，在离职时完成工作地点的签退手续。3.员工应按规定的考勤方式进行打卡或登记，如有特殊情况需要请假，应提前请假并填写请假表格。四、办公用品管理1.办公室为员工提供必备的工作设备、办公家具和办公用品，员工应妥善使用并维护。2.凡使用公司办公用品的员工，必须按规定的程序进行借用、归还和维修。3.员工应节约使用办公用品，如有损坏或遗失，应及时向上级汇报并赔偿。五、文件管理1.公司所有文件必须按照规定进行分类、整理和归档，保证文件的安全和机密性。2.员工在办公室内使用文件时，应及时归还或妥善保管，并禁止私自将文件带离公司。3.文件的复印、打印、传真和扫描必须经过授权，不得擅自操作。六、办公环境及行为规范1.公司办公室为员工提供良好的工作环境，员工应爱护办公设施和装饰，保持办公室的整洁和卫生。2.员工应遵守办公室的纪律和规定，不得影响他人工作，不得擅自调整办公设施和布置。3.员工在办公室应保持良好的工作形象和态度，遵守办公室的礼仪和行为规范，不得在办公时间进行无关工作和私人活动。七、违纪处理及奖惩措施1.对于违反本制度的员工，将根据情节轻重进行相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、停职、降级和解雇等。2.对于遵守本制度、做出突出贡献的员工，将进行表彰和奖励。八、附则本制度由公司办公室负责解释和修订

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