医院妇产科工作总结

Word文档医院妇产科工作总结2022年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导分配的任务和工作，在工作中取得了一定成果，也存在一定问题，现作以下总结：

一、基本状况：我科室现有人员3人，负责囫囵科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室和血库的常规工作，负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。

二、室间质评：2022年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院试验室和血库的验收，参与了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成果取得了今年参与的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。

三、相关培训与检查：2022年我科室人员均参与了不同项目的各种培训，包括北京CDC、朝阳区CDC、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了囫囵科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量：2022年我科室原方案开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFp、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等，但因为硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加所有项目，所以只开展优生优育十项、染色体、B链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮RBC2400ml

血浆800ml

科室收入从2022年的月平均收入30万左右升高到2022年代平均收入60万以上。

五、存在的问题：尽管2022年我们取得了一定的成果，但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀少项目得开展宣扬利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测办法为试管法(建议用卡式法)，生化和内分泌的室间质评没有参与，争取在下一年中努力改进。

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2022医院妇产科工作总结

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2022医院妇产科工作总结

我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，救护病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇举行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赋予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，精心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；惟独在不断的实践中提高和丰盛自己。天天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时光坐在哪儿歇息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；惟独在写病历，记录单、微机录入时才有时光坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大；每个班惟独三位护士加一个产科医生，共同配合，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，无数东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，范文资讯网收集收拾对实践是十分有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把经验、经受、学历、长处共性不同的人凝结在一起，需要一种思想来引导与融合，这种思想，也即团队理念，它能使团队的力气综合化，能营造出乐观向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时光转瞬即过，谢谢这次珍贵的学习机会。目前正当独山子大进展阶段，不求无所不能，但求竭尽所能，作为一名基层医务工作人员，惟独踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展的诠释。

医院妇产科工作总结（2）：

从我怀着忐忑的情绪走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说……

在如此温馨又紧急的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，教师们分工合作，有一套自己的工作流程和办法，从开头上班起，教师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，喂，您好，请问有什么事儿吗?永久在治疗室内等待的其次组液体，一切看起来都那么容易，但又具备应急一切突发大事的能力，如此有素养的团队，也教育了我们这一批实习生，工作要谨慎，精心，大胆，仔细.

在此我真心的谢谢我的护士带教教师，是她鼓舞我走出了第一步.王教师干活麻利，操作规范，总是仔细的为患者讲解注重事项，健康指导.操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的熬炼机会.在本科室，一定要学会灌肠，王教师给我具体地讲解灌肠要领，注重事项，并嘱我多看书，了解保留灌肠，清洁灌肠，大量不保留灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王教师不厌其烦的教育.我刚开头总犯一些小错误，教师总是敲敲我，笑着说，要注重啊，开头胆子也小，怕自己不能顺当完成操作，特殊是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王教师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧.

医院妇产科护士进修总结

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我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，救护病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇举行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赋予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，精心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；惟独在不断的实践中提高和丰盛自己。天天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时光坐在哪儿歇息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；惟独在写病历，记录单、微机录入时才有时光坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大；每个班惟独三位护士加一个产科医生，共同配合，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，无数东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是十分有实际意义的。推举阅读：2022上半年工作总结

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把经验、经受、学历、长处共性不同的人凝结在一起，需要一种思想来引导与融合，这种思想，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出乐观向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时光转瞬即过，谢谢这次珍贵的学习机会。目前正当独山子大进展阶段，不求无所不能，但求竭尽所能，作为一名基层医务工作人员，惟独踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展最好的诠释。2022医院妇产科工作总结

xx年妇产科工作总结范文

一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围绕医院开展的三好一惬意中心工作，仔细贯彻落实《母婴保健法》，深化开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。现总结

一、加强学习，着力打造学习型科室，提高整体素养。一年来，我们始终把学习相关学问提高综合素养放在第一位，仔细学习妇、产科及母婴保健有关学问和相宜技术，《母婴保健法》等法律规矩，用理论指导业务，以实践丰盛阅历，不断提高整体的综合素养，通过学习，我们能娴熟把握基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。

二、严格规则制度，规范操作流常规，提高服务质量。一年中，我们于工作中始终严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患交流，对手术病人严格掌握手术指针，手术时严格无菌操作，对危重病人在最短时光内打开产科绿色通道，准时会诊尽快治疗，实现全年医疗服务零事故的目标，提升了服务质量，赢得了良好的社会声誉。

三、对比岗位目标，乐观开辟思路，遗憾完成工作任务。一年来，我们自始自终仔细对比年初卫生院制定的岗位目标责任制，解放思想，更新观念，求真务实，开辟创新