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第页共页标准版单位用人合同范文单位用人合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守，并按照以下条款约定：第一条合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意为甲方提供劳动力，双方共同遵守本合同的约定。第二条工作内容甲方安排乙方从事的工作内容是（具体描述工作内容）。第三条工作地点乙方将工作地点设在甲方指定的地点，如需变动工作地点，甲乙双方应进行协商，并签订书面变更协议。第四条工作时间乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。第五条试用期根据情况，乙方将被安排进行一定期限的试用。试用期为（试用期时间），期满后根据工作表现情况，甲方将决定是否正式聘用乙方。第六条工资及薪酬1.乙方的工资及薪酬由甲方按照国家相关规定发放，具体数额为（具体薪资数额）元/月，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。3.乙方的工资发放时间为每月的（具体日期），如遇法定节假日，按照国家规定进行调整。4.乙方应当如实填写个人所得税申报表，根据国家税收相关规定按时缴纳个人所得税。第七条劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的劳动环境和劳动条件，保障乙方的健康与安全。2.甲方将根据国家法律法规对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.甲方承诺不歧视乙方的民族、性别、宗教信仰等个人属性，根据能力和工作表现进行职业晋升和奖励。第八条保密义务乙方在服务期内及服务终止后应当对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息进行保密，并承诺不向任何人泄露、商用或非法使用。第九条违约责任1.如果甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.如果乙方严重违反劳动纪律或工作失职，导致甲方遭受重大损失的，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。第十条合同解除1.甲方有权解除本合同的情况包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或工作失职，或乙方犯罪被判刑等。2.乙方有权解除本合同的情况包括但不限于：甲方未履行劳动合同约定的义务，或甲方无正当理由非法解除劳动合同等。3.一方解除合同的，应当提前（提前解除时间）提出书面解除通知，并在解除通知生效后依法执行。第十一条争议解决甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应协商解决。协商不成的，申请解决劳动争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十二条合同变更1.合同的任何变更，应当经过甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。2.双方签订的书面变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定1.乙方不得在工作期间从事与本职工作无关的其他经营活动。2.甲乙双方同意以电子邮件、传真或其他符合法律规定的形式作为通知方式。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

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