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文档简介

第页共页设备管理员岗位职责说明书模版一、岗位职责概述设备管理员负责组织和管理公司的设备资源，确保设备的正常运行和高效利用，保障公司的生产和运营顺利进行。岗位职责包括设备管理、设备维护、设备故障排除、设备报废处理等。二、岗位职责详述1.设备管理：a.负责制定和完善设备管理制度，确保设备的有序管理和使用；b.组织设备标识和编码，建立设备台帐，记录设备的基本信息、位置、维修记录等；c.跟进设备需求，根据公司的生产计划和实际需求，进行设备的选购和更新；d.合理调度和配置设备，确保设备资源高效利用，提高生产效率；e.跟踪设备的使用情况，进行定期巡查和检查，发现问题及时处理；f.协调设备之间的配合和协作，确保设备互相之间的协同工作；2.设备维护：a.负责设备的定期维护和保养，制定维护计划和维护流程，确保设备的可靠性和稳定性；b.跟踪维护进度，协调维修人员，确保维护工作的及时完成；c.汇总维护记录，及时反馈设备的维护情况，为设备的维修和更新提供依据；d.进行设备的故障分析和记录，提出设备维护改进措施，提高设备的可靠性和寿命；e.定期组织培训，提高员工对设备维护的意识和能力；3.设备故障排除：a.负责设备故障的及时处理和排除，确保设备的正常运行和生产的连续性；b.建立设备故障报修系统，及时处理故障报修，并跟进处理进度；c.组织和指导故障排除小组，协调相关部门资源，提高设备故障处理效率；d.进行故障分析和记录，总结故障原因和解决方案，推动设备故障减少；e.参与设备的维修和更新，与供应商沟通协商，获取适当的技术支持；4.设备报废处理：a.跟踪设备的使用寿命，定期进行设备的评估和检测，判断设备是否需要报废；b.根据设备的状况和公司的需求，确定设备的报废时间和方式；c.组织设备的报废程序，包括报废申请、评审、销毁和清理等；d.跟踪设备报废程序的执行情况，确保设备的报废过程合规和规范；e.合理利用报废设备资源，进行资源回收和再利用，降低公司的成本和环境影响。三、岗位要求1.具备相关的专业知识和技能，熟悉设备的使用和维护；2.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理设备资源和维护团队；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门资源；4.具有较强的问题分析和解决能力，能够及时处理设备故障和故障排查；5.具备较高的责任心和细致的工作态度，能够保证设备的正常运行和生产连续性；6.具备较好的学习

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