工会劳动保护工作会议制度模版

第页共页工会劳动保护工作会议制度模版第一章总则第一条为了加强工会劳动保护工作，提高劳动者权益保障水平，促进良好的劳动关系，制定本制度。第二条本制度适用于各类企事业单位的工会劳动保护工作会议。第三条工会劳动保护工作会议是工会组织在企事业单位内开展劳动保护工作的重要形式，是劳动关系协调与处理的重要机制。第四条工会劳动保护工作会议的任务是：制定和监督执行劳动保护政策、推动劳动条件改善、解决劳动争议、保护劳动者权益等。第五条工会劳动保护工作会议的原则是：公开、公正、公平、民主。第六条工会劳动保护工作会议的组织形式包括会议制度、议事决策制度、信息通报制度等。第七条工会劳动保护工作会议的实施由工会组织负责，劳动者代表、企业管理层代表等参与。第二章组织机构第八条工会劳动保护工作会议的主要组织机构包括：理事会、秘书处、劳动者代表等。第九条理事会是工会劳动保护工作会议的最高决策机构，负责制定劳动保护政策、指导工作会议的进行、协调解决劳动争议等。第十条秘书处是工会劳动保护工作会议的执行机构，负责会议的具体组织安排、会议纪要的起草、信息通报等。第十一条劳动者代表是工会劳动保护工作会议的重要组成部分，负责向会议反映劳动者意见、提出合理化建议、参与决策等。第三章会议程序第十二条工会劳动保护工作会议按照一定的程序进行，主要包括：召开会议、确定议程、讨论决策、通报会议结果等。第十三条工会劳动保护工作会议的召开应提前通知参会人员，至少提前3个工作日通知。第十四条工会劳动保护工作会议的议程由会议主席团提出，并提前向参会人员通报。第十五条工会劳动保护工作会议应当充分听取参会人员的意见，广泛征求基层劳动者的意见，形成决策的共识。第十六条工会劳动保护工作会议的决策原则是多数决定，会议主席团负责组织和指导投票表决。第十七条工会劳动保护工作会议的会议纪要由会议秘书处负责起草，并由会议主席团审阅并确认。第十八条工会劳动保护工作会议的决策结果应当及时通报给参会人员和有关方面。第四章工会劳动保护工作会议的职责第十九条工会劳动保护工作会议的职责包括但不限于以下几个方面：（一）制定和完善劳动保护政策和制度，保障劳动者的权益和合法权益。（二）推动企事业单位改善劳动条件，提升工作环境和劳动者福利待遇。（三）开展工会与企业管理层的谈判和协商活动，解决劳动争议和纠纷。（四）推动企事业单位开展劳动安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和应对能力。（五）协助企业进行劳动者隐患排查和整改工作，保障劳动者的生命安全和身体健康。（六）开展劳动关系调解和处理工作，维护劳动者合法权益和稳定劳动关系。（七）监督企事业单位严格执行劳动法律法规和劳动保护制度，保障劳动者的合法权益。（八）组织开展员工议事会、员工代表大会等形式的民主参与活动，听取劳动者的诉求和意见建议。（九）开展工会组织的日常工作，加强工会与劳动者之间的联系和沟通。第五章工会劳动保护工作会议的保密与安全第二十条工会劳动保护工作会议的相关信息和资料必须严格保密，不得泄露给未授权的人或组织。第二十一条工会劳动保护工作会议的场所和会议文件等必须保证安全，防止遗失、被盗或损坏。第二十二条工会劳动保护工作会议的参会人员必须遵守保密规定，不得将会议内容泄露给外界或个人。第六章工会劳动保护工作会议的监督与评估第二十三条工会劳动保护工作会议应当接受专业机构或相关部门的监督和评估。第二十四条工会劳动保护工作会议应当定期进行自我评估，发现问题及时进行整