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文档简介

公司与业务员之间的纠纷起诉状某年某月某日，原告公司与被告业务员发生了一起严重的纠纷。原告公司特向贵庭提起诉讼，要求公平公正地解决此事，保护其合法权益。现将有关事实和依据陈述如下：

一、原告公司概况及业务范围

原告公司是一家注册于某国的合法且独立存在的企业，主要从事某某行业的生产和销售。公司成立多年来，一直致力于提供高品质的产品和优质的服务，秉承诚信经营的原则为客户创造价值。

二、被告业务员背景及工作职责

被告业务员是原告公司的员工，拥有相关资质和经验，负责开发客户及签订业务合同。公司曾对被告进行过培训，要求其遵循公司的规章制度、商业道德及行业准则进行工作。

三、纠纷起因

1.违约行为：被告业务员在开展业务过程中，与一家潜在客户私自达成协议，并收受对方巨额回扣，违反了公司的规章制度和商业道德，严重损害了公司的利益。

2.盗窃商业机密：被告业务员未经公司同意，非法获取公司商业机密、客户信息等敏感数据，并将其提供给竞争对手，直接导致公司业务受到严重损害。

四、事实依据

1.公司内部调查报告：公司认真对待此事，进行了彻底的内部调查。调查结果表明，被告业务员存在与客户私下达成协议及收受回扣的行为，并将公司机密信息泄露给竞争对手等违法行为。

2.相关合同和协议：被告业务员签署的合同和协议明确规定了其责任和义务，确立了保护公司商业机密及信息安全的义务。

五、法律依据

1.某国劳动法第XX条规定了雇佣关系中的双方权利义务。

2.某国合同法第XX条规定了违约行为的法律后果。

六、请求判决及理由

1.要求解除与被告业务员的劳动合同，并索赔因违约行为给公司造成的巨额损失，包括但不限于回扣金额等。

2.要求被告业务员赔偿因盗窃商业机密导致的公司业务受损的经济损失，以及对公司声誉和客户信任造成的不可逆转的伤害。

七、其他

原告公司拥有充分的证据材料，包括但不限于内部调查报告、合同和协议的复印件、证人证言等。公司对合同和协议的内容、调查结果等事实均存档保存，可随案提供。

原告公司特此请求贵庭对纠纷进行公正处理，保护公司的合法权益，并追究被告员工的

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