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文档简介

2010版全通用劳动合同文件一、合同目的本劳动合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，建立和谐的劳动关系，确保双方的合法权益。二、合同条款1.雇佣期限本合同自雇佣开始之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。2.工作职责雇员应根据雇主的合理安排，认真履行所负责任的工作职责，并保证工作质量和效率。3.工作时间和休假雇员每周工作时长为____小时，工作时间为____至____。工作期间，雇员享有每周__天的休息日以及法定节假日。4.薪酬和福利雇员的薪酬将根据工作表现和市场行情进行调整，具体薪酬数额和支付方式另行协商。此外，雇员还享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.保密义务雇员在工作期间和离职后仍需对公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露或利用。6.终止合同雇主或雇员可在提前____天书面通知对方的情况下解除本合同。合同解除后，双方应按照国家相关法律法规办理离职手续。7.其他条款本合同未尽事宜，可根据国家相关法律法规进行协商解决。三、附则本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。合同双方应遵守合同约定，履行各自的义务。四、争议解决本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。以上为2010版全通用劳动合同文件的主要内

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