技术开发部人员安全生产目标责任书

第页共页技术开发部人员安全生产目标责任书尊敬的各位技术开发部人员：为了进一步提高技术开发部门的安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全，保障公司的生产经营持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司相关制度，在各级领导的指导下，特制定本安全生产目标责任书，明确大家的安全生产责任。一、目标责任1.领导层目标责任公司领导层负有维护技术开发部门安全生产的最终责任。他们需要确保安全生产目标的实现，并提供必要的资源和支持，使技术开发部门能够顺利开展安全生产工作。2.部门负责人目标责任技术开发部门负责人是部门的第一负责人，他需要组织制定安全生产工作制度，明确部门内各岗位的安全责任，进行安全培训和教育，提升员工的安全意识，并及时消除安全隐患。3.人员目标责任作为技术开发部门的工作人员，我们也有确保安全生产的责任。具体来说，我们需做到：（1）遵守《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，认真履行安全生产职责，不得擅自调整、改变和停用各类安全设施、设备。（2）在工作中，严格按照规定操作，注意操作流程，杜绝违章行为。（3）加强学习和培训，提高技能水平，确保具备应对突发事件的能力。（4）发现安全隐患或不安全行为，及时上报，并积极参与整改工作，共同营造安全的工作环境。（5）承担好个人安全责任，遵守安全操作规程，正确使用个人防护设备，不酗酒、吸毒等不良行为，确保自己的身体和心理健康。二、目标任务为了实现安全生产目标，我们技术开发部门需要完成以下任务：1.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。2.推行安全管理制度，对技术开发过程中的各项工作进行全面、科学的安全评估，找出不安全因素，采取针对性的措施消除隐患，确保技术开发过程安全可靠。3.定期组织安全演练，提高员工对突发事故的应急处理能力。4.加强对安全生产法律法规的学习宣传，确保员工了解并遵守相关规定。5.定期开展安全检查和隐患排查，做好安全隐患的整改工作。6.积极参与公司组织的安全活动，提升员工的安全责任感和团队意识。三、监督考核为了确保安全生产目标的落实，我们将建立健全的监督考核机制：1.上级领导将定期进行安全生产督查，对技术开发部门进行检查评估，及时发现问题并指导整改。2.部门负责人将定期组织安全生产会议，汇报安全工作，对安全责任落实情况进行考核。3.安全员将定期检查安全设施、设备的运行情况，提出安全改进建议。4.针对安全责任落实不到位的情况，将进行追责，并与考核结果挂钩，纳入岗位考核。四、奖惩制度为了激励安全生产工作，我们将建立奖惩制度：1.对在安全生产工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。2.对违反安全生产规定和发生事故的个人和团队进行严肃追责。五、目标落实为确保安全生产目标责任书的落实，我们将：1.制定详细的工作计划和时间表，明确工作进度和责任人。2.开展针对性的培训和培训评估，提高员工的安全意识和技能水平。3.定期召开部门会议，对安全生产工作进行评估和检查。4.加强与其他部门的沟通和协作，形成共同推动安全生产的力量。总结：技术开发部门是公司的核心力量，安全生产是我们工作的重要基础。只有确保安全，我们才能顺利进行技术开发，