企业质检部门员工年终工作总结

Word文档企业质检部门员工年终工作总结日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们需要从第四季度开头收集收拾质检员的年度工作总结素材，没有对过去一年的仔细总结，很难在下一年中有迅速的提升。不管过去如何，我们都需要将来抱着一颗期盼的心！下面是我我为大家收拾的企业质检部门员工年终工作总结，仅供参考，希翼能为您提供参考！

企业质检部门员工年终工作总结(篇一)

时光匆忙，2022年过去。在过去的一年里，我在领导、同事们的支持和协助下，用自己所学学问，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。为金伟晖公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下：

一、努力学习，完美自我

随着公司的进展，试验室仪器的增强。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了水中油含量、柴油烃类组成（稀释法）、hcl的测定等新的试验办法，并且娴熟把握，较好的完成了相关的工作任务。第二在工作中也常常碰到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨讨论终于解决。同时也对相关工作有了进一步的熟悉。

二、工作内容与体味

我的工作主要是协作研发一部的其它几个岗位做相应的分析。

第一，协作重整催化剂评定岗位生成油的折光率和烃类组成分析；

其次，协作抽提组的芳烃抽提的柴油做烃类组成分析；

第三，协作代讨论做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析；第四，负责研发一部水样的水中油含量、水垢等相关分析；另外在原油评价中负责酸值、蜡含量、硫醇硫、色度、冷虑点、黏度及逆流黏度等相关分析；参与hr-05b300溶剂生产负责取样及黏度分析共二十一天；第二就是一些储存油样的色度分析及其它的一些试验分析；另外我还乐观协作其他同事完成了一些工作任务。一年中，在领导和同事们的悉心关心和指导下：我共完成色度数据xx多个；折光率数据xx个；黏度数据xx个；逆流黏度数据xx个；水中油数据xx个；荧光族组数据xx个；柴油族组成数据xx个；酸值数据xx多个；蜡含量数据xx个；密度数据xx个；冷虑点数据x个；溴价溴指数数据xx个。

化验工作精细琐碎，而且因为我们主要是搞研发，所以不像炼油厂的化验工作很有逻辑性。我们会常常碰到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕棘手，精心观看试验现象，向领导请教、向同事学习、自己试探实践，仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。

在试验室工作平安意识和环保意识相当重要。所以我工作投入，能够正确仔细对待每一项工作，熟记各项平安措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样，集中分类处理，不任意乱倒。这些对环境都很有影响。在刷洗瓶子时，不任凭倒沾有油的污水。同时注重到试验室的通风和各种化学试剂及油样的摆放问题。

三、工作态度与勤奋敬业

我热爱自己的本职工作，正确仔细对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时完成各项工作。热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时光，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、积极上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。乐观参与公司组织的各项活动，如踏青，秋季五项全能体育竞赛等。

总结这一年来的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如无数试验只是停歇在容易的操作而忽略了工作原理；试验过程中因为自己的马虎导致试验仪器损坏或试验结果误差较大等。

还有个别试验做得不够娴熟，不够完美，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段时光的工作实践，让我懂得从事试验分析工作一定要精心，不能放过一个疑点，有问题多请示，多汇报。

在今后的时光里，我将仔细遵守各项考勤制度，努力学习有关石油化工的各项试验分析办法及石油化工学问，争取成为一名更为优秀的全方面的试验分析化验员，为公司的进展献出自己的一份力气。

企业质检部门员工年终工作总结(篇二)

时间飞逝，光阴荏苒，20倍的岁月匆忙而过。回顾入职的这五个月，我从仓库师傅提升到质检部门的检验员，学到了无数东西，也取得了无数长进，但也存在一些不足。入职五个月来，在领导的关怀和指导下，在同事的支持和协助下，我不仅勤奋踏实地完成了工作，还胜利地完成了领导布置的`各项暂时性任务，各方面都有所提升。为了今后做得更好，总结阅历，吸取教训，我总结了以下五个月的工作

一、工作收获

1.在仓库管理任职期间，向刘师傅学习，问他听不懂，没去上学。他常常咨询材料的学问，材料的硬度、尺寸和比例对工程质量的影响，从而提高自己的业务水平。由于我知道质量是企业的生命，是企业信誉的保证，没有这个保证，房地产企业就没有生存的希翼，也就没有进展的可能。作为一名材料接收人员，我要求自己仔细履行本岗位规定的职责，通过实际工作阅历，仔细执行材料管理的各项规则制度，仔细检查各种材料，检查材料的名称、规格、型号、数量是否与出库单上的全都，强度是否符合标准。假如发觉有不符合标准要求的材料，我会准时向主管负责人汇报，符合不合格的直接向送货员指出带走。按照实际需要，接收人员应填写材料接收验证单，将材料合理、平安、有序、分类放置在车间指定的主要材料区。

在仓库材料的管理中，我学到了无数关于材料的学问。经过学习，公司支配我进了质量部，我也获得了无数工作阅历。

2.具备专业技术技能是质量检验的基础。一个合格的质量检验员必需懂图纸，认识规范和标准，把握质量管理的规则制度。一个连图纸都看不懂的人，不行能是合格的质检员。一个只懂图纸，不懂工艺标准、操作要点、质量标准的质检员，是无法举行有效的工艺检验和控制的。

质检员需要直接和工人打交道，所以一定要知道做什么，做好的标准是什么，这样才干真正的管理，才干让人们轻松的接受你的管理。

3.首件检验

我严格根据控制方案的要求，以免错过检查，还有无数检查。巡查是一项细致的工作。细节打算成败。在检验过程中，根据《产品转移控制程序》办理相关手续后，必需放行过程中转移的产品，上一个过程应对下一个过程负责，并对下一个过程举行再检验，以确保上一个过程的体系在每一个层面得到检查

4.异样反馈

在生产中，因为设备或员工的缘由，常常会浮现各种异样状况，从单个组件的损坏到批量组件的损坏。如有异样，我会立刻通知上级领导，并准时处理问题。

其次，质检员应坚持原则，具有勤奋的工作态度。

1.工程质量的过程控制十分重要。质量检查员的工作主要是在现场。发觉和解决过程中的问题比施工后返工补救更简单接受，尤其是削减铺张。在每个分项工程和样板施工开头时，质检员应做好现场监督检查，不得坐在办公室里悠闲，验收完成后再做工作。再好的自己，懒散也会注定你一事无成。好人不适合做质检员。质检员要有自己的共性。假如你做到了，你就能做到。不可就不可。不能两句好话就放下问题。或者当对方态度强硬时，退缩回避问题，终于损害到自己和项目。但同时要注重处理问题的策略和办法，而不是争执，以解决问题为目的。

2.质检员要擅长团结同志，处理好人际关系。质量检查员的工作离不开与相关部门和人员的交流和协调。假如他们不能搞好同事之间的人际关系，得不到大家的支持和理解，就会被孤立，无法很好地工作，在面向阻力时陷入被动的局面。固然，良好的关系一定不能放弃工作原则或降低质量标准。

第三，确保工作没错误。

我们在工作中必需一丝不苟。不能向来犯错。如有须要，检查您的工作结果，以确保您的工作万无一失。工作之余，要常常总结工作阅历教训，不断提高工作效率，总结工作阅历。虽然我会在工作中犯一些错误，会受到领导的批判，但我并不认为这是一件可耻的事情，由于我认为这些错误和批判可以协助我在以后的工作中避开类似的错误，让我在工作中成长得更快。和你们一起工作的这段时光，他们严谨仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我从他们身上学到了无数我所缺乏的东西。

2.勤于思量

岗位日常工作繁琐，需要我们勤于思量，改进工作办法，提高工作效率，削减工作时光。

3.不断学习

我应当不断丰盛自己的专业学问和技能，这将使我的工作越发得心应手。

一个人要想在岗位上有所作为，必需认识岗位的专业学问，通过不断的学习拓宽学问面。

四.20xx年的工作方案

在新的一年里，我决心仔细提高自己的工作水平，为公司的进展做出贡献。在将来的工作中，我们应当谦虚学习其他同事的工作阅历，学习好的工作办法，不断提高自己的素养，使我们的整体素养得到提高，以适应公司进展和社会的需要。要进一步加强专业性，增加责任感，提高完成工作的标准。

20x年的结束，20x年的到来，是开头也是结束，呈现在我面前的是一片让自己驰骋的沃土，我清楚的感触到了责任的沉重。在以后的工作生活中，我会继续学习，深化实践，不断完美自己，不辜负公司给我的机会和领导，不辜负同事的培养。

企业质检部门员工年终工作总结(篇三)

时光荏苒，岁月穿梭，转瞬间2021年在紧急和劳碌中过去了，回顾一年来，我作为公司质检部一名员，有无数长进，但是也存在一些不足之处。

在质量部一年来，在领导的关怀指导下，在同事的支持协助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺当完成了领导交办的各项暂时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，吸取教训，本人就一年的为以下几项：

一、努力，全面学习新学问

检验工作是一个特别的岗位，它要求永无止境的学习新的学问和提高技能，为达到这一要求，所以我们必需要注意学习（学习新学问，学习新的工艺，学习新的图纸等）。

二、努力工作，完成上面各项任务

经过半年以来，面向非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我乐观的应对困难的挑战，我完成了领导赋予的任务。

三、日常生活，工作态度乐观端正

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规则制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，敬重领导、团结同事，待人诚挚，任劳任怨。努力做到了：一是按规则自律。领导规定不准做的我肯定不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚定做不该用的坚定不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能乐观对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到相互理解、互帮互学、诚挚相待，建立了友情，也获得了许多有益的启示。我深知成果的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平时之心对待不平时的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

四、存在的主要

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、乐观主动开展工作，取得了一些成果，但仍然有许多需要不断的改进和完美的地方，我向来在努力，并且力求做好。在工作中因为专业学问较少，阅历不足，对待一些问题的解决办法过于单纯，工作办法过于容易；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够镇静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业学问的学习，进一步提高各项检验技能。

五、下一年的工作规划

在新的一年里，我决心仔细提高业务、工作水平，贡献自己应当贡献的力气。在下一步的工作中，我要谦虚向其他同行和同事学习工作阅历，借鉴好的工作办法；同时在业余时光努力学习业务理论学问，扩大获取学问的范围，不断提高自身的业务素养和水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。

总之，心态打算状态，状态打算成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信念！做最好的自己！

我推举

企业各部门年终工作总结

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平庸的考验和磨砺，对于每一个追求长进的人来说，都免不了会在年终岁未对自己举行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。以下是各部门工人年终总结归纳，请观赏：

一、本月车间的平安工作：

1、月日利用车间到期的灭火器材举行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的学问有了学习和提高。

2、月日召开车间平安例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题举行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三举行整改。

3、月日到月日利用7天时光对全体员工举行平安考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危急辩识和风险评价及平安生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高平安防范意识。

4、针对月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间准时合理按排检修方案，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位举行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的平安举行。

5、严格按三同时对9#机组举行验收，坚持平安条件不具备不试车，先后三次对9#机组系统举行全面排查，并准时催促施工单位对平安设施举行完美，确保人员在试车时不发生事故。

6、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患收拾统计后上交车间，并按三定四不推的原则逐级把关，终于有13项隐患由车间按排相关人员按方案举行整改，为员工操作制造一个相对平安的工作环境。

7、加强设备的维护，对其举行集中处理，保证效率。

8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩举行统一检查和维护，对部分防护罩举行换新。

9、节日前举行了综合检查，对发觉的问题准时赋予处理，同时制定《节日期间确保平安生产措施》并下发到各岗位举行学习。

企业销售部门年终工作总结

【篇一】企业销售部门年终工作总结

今年销售部门取得了很不错的成果，主要表现在我们每个月的业绩，以及平常的一个成交率上。部门的每个成员都十分努力，各个小组的管理有方，因此，这一年的业绩相比之前一年来说有了很大的进步。这一点是值得绝对和表扬的，在此也对销售部这一年的工作举行一次总结。

一、部门员工的成长

销售部今年能够有所突破，不止是由于公司赋予了我们更多的空间和权利，也是由于部门各个员工的默契协作和努力，这些都是由于大家一起努力而得来的。作为销售部的经理，我见证着我们部门在一点点的往上爬，也见证着无数原本业绩惨淡的员工在一点点的变好。这一点是我们提升业绩最重要的一点，当我们有所转变的时候，就是可以去多下一些功夫了，由于这是我们逐渐变好的过程，也惟独努力一点，才有可能将这个现状彻底的翻转过来。之前部门的xxx业绩向来提不上来，后来我跟觉他的状况给他制定了一个业绩目标和采取方案，他也是一个十分刻苦的人，慢慢的就开头有所起色了。其实并不是我们的业绩提不上来，而是我们没有去想过，为什么大家没有成长，为什么这么长的时光内我们还是没有方法实现目标，这些都是需要去思量的。

二、整体业绩的提升

这一年我们部门每个月的业绩都展现递增，这一点那是十分好的，但我知道能够维持这么久是十分的不简单，对于业绩这件事情来说，我们每个人都很难把控，由于我们不能预料某个月浮现一些意外等状况时，无数时候一些因素会影响我们的业绩，导致下降等等。所以可想而知，我们能够维持每个月的业绩往上涨是一件多么困难的事情，但我们做到了，并且这一年我们整体的业绩也提升了无数，我信任通过这些数据就可以很清楚的看出来。对于这个的成果来说，我们是值得绝对的，同时我也想绝对同事们的辛劳和坚持。假如没有他们的努力和坚守，大概这条逐渐递增的曲线一不当心就会崩盘。所以，谢谢大家，大家的确辛劳了。

三、部门中现存的不足

虽说我们取得了很不错的成果，但是我们部门之内仍是有一些不足的。所以大家此刻也不能够太过自豪。在我们部门之间，我们是团结的，我们之间的合作也十分的默契协作。但是其中有一点需要改良的就是，部门中有些同事自立意识还不是很强，作为一个集体，合作是必定的，但是我希翼大家脱离了集体时，仍然能够独当一面。这是我们的缺陷，我也希翼接下来的一年里，我们可以订正它，迎接更好的一年。

【篇二】企业销售部门年终工作总结

这一年，我们部门的成果相对而言算是可观的，但是也总有一段时光会比较的低落，认真思量下来，这也是可以理解的。我们做销售，必然会碰到一些瓶颈期，但是我们部门的每位同事也是十分的努力，这些我都看在眼里。作为销售部的经理，这一年我见证了部门同事太多太多的成长，也感触到了自己的压力在一步步的变重。但是这些都是题外话，总之要把业绩搞上去才是最首要的。而其他的一些小缺陷都是可以准时调节的，所以这一年我们部门的工作相对而言还是很不错的。我在此为我们销售部门一年的工作做一次总结。

首先，我们部门每位同事今年的形象外貌就发生了极大的转变。我一步步看着大家变得仔细，变得更努力了。我有一次问我们部门的一个小伙伴，问他为什么骤然之间态度改变这么大，他笑着说，生活嘛，还是努努力。生活对于我们每个人来说本就不易，我们销售人员，每个月的工作是和我们业绩挂钩的，我信任每个来做销售工作的人都是想赚钱的，假如不想赚钱，那么做销售工作也没有太大的意义。

而惟独想赚钱了，我们的激情才会提上去，大家的业绩也只能做起来。所以我也想出了一个方法，就是每个月都出一条横幅，鼓舞大家加油赚钱，为自己的家庭，为自己的物质生活不断努力。这虽然说起来十分的俗气，但是我们每个人又何尝不是生活在俗世之中呢？把全部的烦扰通通抛开，真切的面向生活就够了。所以，这一年，大家也慢慢地订正了自己的态度，而我作为大家的领导人，自然也应当作出一些转变了。

销售的业绩今年前几个月并没有太大的成果，我也为此很烦恼，后来想一想，其实业绩提不上的主要缘由，或许就是公司同事们的热烈不高，所以我通过向上级申请，阻挡了几次户外团建，这几次团建的作用十分大，大家没经受一次团建，部门之间就越发团结了，业绩也蹭蹭蹭的往上涨，这让我看到了希翼。接下来的接个月，我们部门的业绩就向来维持在一个稳定的水平，甚至直到这个月，我们的业绩还保持着一个好的状态。这是一件让人感到很欣慰的事情。虽然这一年就要过完了，但是我们接下来的将会又是一个全新的挑战。我们销售部门也会做好预备，应对这次战斗，我们一定会拿下最后的旗帜，凯旋而归！

企业员工年终工作总结

光阴似箭，转瞬在××公司迎来了其次个春天，转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这劳碌、充实而又紧急、开心的一年……今年在财务方面变化的莫过于4月份金蝶软件.由财务单机版转换为先进的erp系统。工欲善其事，必先利其器，作为财管人员，我始终十分感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确     性等唯恐没有谁能比我的感触最深。对erp系统的把握是我今年的收获。erp系统究竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时光和精力去认识、了解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地堆积起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了！不行预见未来在操作中还会浮现什么问题（主要是物流方面），学习是持续的。全面把握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深化的了解，金蝶将被调节得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由本来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！05年的××公司处于高速成长久连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上慢慢更正规更细致了，财务管理紧跟着公司进展的步子：建立和完美了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降……06年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公司对付账款的月度报表等等。财务将越发充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的进展作出它应有的贡献。因为阅历不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调节、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的流失。另外，在认识货品方面，我不行能在很短的时光内就达到十分娴熟的程度，只能在今后逐渐加强，究竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完美了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓励勇气有着重要意义（05年全年因各种缘由离职的员工共计11人）；认识公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋；尽力节省办公成本，采用了建议，变更电话费交纳方式；制造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺当举行……但还有无数工作有待完美，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远！在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地进展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时光紧急，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增强了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由本来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的进展远景作为航标，导引着自己的团队前进！10月中旬，我倍感压力：我不安对货品的监管成问题，我胆怯陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经迟疑后提出了辞职。是领导们排解了我的顾虑给了我信念，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式举行了调节，最终挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐进展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃？.回顾历史展望将来，明天总是弥漫着希翼。我们这个朝气蓬勃的团队同衰老的××公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的抱负，一定能！此致敬礼员工：××

2022企业员工年终工作总结

由我辑收集收拾的一篇关于XX企业员工年终工作总结，给您提供协助！一、总结概论总结是对已经做过的工作举行理性的思量。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，订方案总是在总结阅历的基础上举行的。其间有一条逻辑，就是：方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结。一、总结有如下特点：工作总结要求人们对以往做过的工作举行镇静的反思。通过反思，提高熟悉，获得阅历，为进一步做好工作打下思想基础。2、强调科学性。总结阅历不能就事论事，跟着感觉走。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才干促进工作的转化。3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了讲述、说明外，还要谈论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明的观点，使阅历教训条理化、理论化，避开空洞无物和堆砌材料两种偏向。二、工作总结的种类：按总结的时光分，有年度总结、半年总结、季度总结。举行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。二、总结撰写前的预备有人说过：要总结写得好，必需总结作得好；要总结作得好，必需工作做得好，立场观点对头。这应当是写总结的阅历之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却喷香水，这对本单位的工作失去实际意义，不应当倡导。也有的单位工作有成果却形成不了典型阅历，这种状况说明总结工作没做好。上述两种状况都是应当避开的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增加干部、职工凝结力的一种重要手段，需要仔细对待。总结毕竟应当怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应当由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实动身，防止感情用事，以免总结流于形式。此外，搞好总结还要注重以下几点：重视调查讨论，认识状况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，举行总结时，要通过调查讨论，努力把握全面状况和了解囫囵工作过程，惟独这样，才干举行全面总结，避开以偏概全。2、热爱本职工作，认识业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，假如对业务不认识，就难免言不及义。3、坚持实事求是的原则总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，是成果就写成果，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。这样才干有益于现在，有益于未来。夸大成果，报喜不报忧，违背作总结的目的，是应当摒弃的。4、重点在出阅历，找逻辑总结的终于目的是得出阅历，吸取教训，找出做好工作的逻辑。因此，总结不能停歇在表面现象的熟悉和客观事例的排列上，必需从实践中归纳出逻辑性的结论来。三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采纳两种写法，一种是发文单位名称时光文种，如《铜仁地区烟草专卖局20xx年工作总结》；另一种是采纳新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。正文普通分为如下三部分表述：状况回顾这是总结的开始部分，叫前言或小引，用来交代总结的原因，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不绽开分析、评议。2、阅历体味这部分是总结的主体，在第一部分概述状况之后绽开分述。有的用小标题分离阐明成果与问题、做法与体味或者成果与缺点。假如不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条阅历，以起到醒目、明白。运用这种办法要注重各部分之间的关系。各部分既有相对的自立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本阅历。3、今后决定这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出阅历教训之后，按照已经取得的成果和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、决定，成为新一年制订方案的依据。内容包括应如何发扬成果，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来，得出新的奋斗目标。

企业员工年终工作总结2022

我为大家收集收拾了《企业员工年终工作总结2022》供大家参考，希翼对大家有所协助！！！

光阴似箭，转瞬在公司迎来了其次个春天，转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这劳碌、充实而又紧急、开心的一年……

今年在财务方面变化的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERp系统。工欲善其事，必先利其器，作为财管人员，我始终十分感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确     性等唯恐没有谁能比我的感触最深。

对ERp系统的把握是我今年的收获。ERp系统究竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时光和精力去认识、了解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地堆积起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见未来在操作中还会浮现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面把握金蝶的每个部分，是我对