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文档简介

第页共页职业病危害事故处置与报告制度模板一、目的与范围为了有效预防和管控职业病危害事故，保障职工的健康和安全，制定本处置与报告制度。本制度适用于公司内所有可能发生职业病危害事故的岗位和职工。二、职责与义务1.公司管理层：负责制定公司职业病危害事故预防措施，监督落实各项预防措施的执行情况，及时处置和报告职业病危害事故。2.各部门负责人：负责组织本部门职业病危害事故的预防工作，建立相应的应急处置机制，并及时报告上级管理层。3.职工：负责遵守公司的职业病危害事故预防措施，如发现职业病危害事故或可能发生职业病危害事故的情况，应立即向本部门负责人报告，并积极采取必要的避险措施。三、职业病危害事故的分类与处置1.轻微事故：发生轻微职业病危害事故时，当事人应立即停止工作，报告本部门负责人，由本部门负责人组织相关人员进行初步处理，并填写轻微事故报告表，上报公司安全管理部门备案。2.一般事故：发生一般职业病危害事故时，当事人应立即停止工作，报告本部门负责人，由本部门负责人组织相关人员进行事故调查，并填写一般事故报告表，上报公司安全管理部门和有关部门备案，同时采取控制措施，防止事故扩大化。3.重大事故：发生重大职业病危害事故时，当事人应立即停止工作，报告本部门负责人，由本部门负责人立即组织救援、抢险，同时报告公司安全管理部门、有关部门和上级主管部门，及时启动事故应急预案，确保人员安全，并进行详细调查，填写重大事故报告表，上报相关部门备案。四、职业病危害事故的报告程序与内容1.轻微事故报告：包括事故时间、地点、人员伤亡情况、事故原因初步分析等。2.一般事故报告：包括事故时间、地点、事故损失及伤亡情况、事故原因分析、防范措施改进建议等。3.重大事故报告：包括事故时间、地点、事故损失及伤亡情况、事故原因分析、应急预案执行情况、事故救援抢险情况、防范措施改进建议等。五、处罚与奖励对于因违反职业病危害事故预防条例而造成轻微、一般、重大事故的责任人，根据其责任大小进行相应处罚。同时，对于积极参与职业病危害事故的预防和处理工作，并取得显著成效的个人和部门，给予相应奖励。六、附则本制度的解释权归公司所有，未尽事宜按照公司有关规定执行。请所有职工严格遵守本制度，共同维护良好的工作环境和自身健康安

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