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第页共页调入人员试用合同书试用合同甲方:(公司名称)地址:联系电话:乙方:(个人姓名)地址:联系电话:鉴于甲方需要招聘新员工,并为了使乙方了解并适应甲方的工作环境和工作要求,双方达成以下试用合同。一、试用工作期限1.试用期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、试用工作内容和工作地点1.根据甲方的需要,乙方将担任______岗位的工作,具体工作内容为______。2.工作地点为______。三、工资和福利待遇1.试用期期间,乙方的工资待遇为______。工资支付日期为每月的______日,支付方式为________。2.乙方享受甲方向其他员工提供的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体待遇按照甲方所规定的政策执行。四、试用期考核1.试用期期间,甲方将对乙方的工作进行考核。2.根据乙方的工作表现,甲方有权提前终止试用期合同并决定是否聘用乙方为正式员工。如果乙方在试用期内工作表现出色,甲方有权提前结束试用期,并正式聘用乙方为正式员工。3.乙方在试用期期间如有工作不合格或其他不符合甲方要求的情况,甲方有权随时终止试用期合同,并不聘用乙方为正式员工。五、保密义务1.乙方在试用期期间,将严守甲方的商业秘密,不得泄露给他人或利用于个人行为。2.乙方在试用期期间及试用期合同终止后,须归还甲方提供的一切保密材料、文件、资料等。六、解除试用期合同1.试用期期满后,如甲方决定聘用乙方为正式员工,双方将签订正式劳动合同。正式劳动合同的具体内容将根据甲方的规定进行协商。2.试用期期满后,如果乙方表现出色,并希望继续在甲方工作,甲方有权决定是否聘用乙方为正式员工。七、其他事项1.双方在合同履行过程中,如有争议或纠纷,应友好协商解决。协商不成的,可向有关劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。2

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