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第页共页临时工个人劳动合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（以下简称“临时工”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于，甲方需要在特定时间内临时增加劳动力，在乙方具备相关技能和经验的前提下，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同，以约定双方的权利和义务：第一条合同期限1.1合同期限自年月日开始，至年月日结束。1.2若雇主需延长合同期限，应提前三个工作日书面通知临时工，并经双方协商一致后签署延长协议。第二条工作内容和地点2.1临时工的工作内容是根据雇主的安排和要求，完成指定工作任务。2.2临时工的工作地点为：第三条工作时间和休假3.1临时工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由雇主根据实际情况安排。临时工应按时上下班，不得随意迟到早退。3.2临时工享有法定的休息时间，具体安排由雇主根据相关法律法规进行调整。第四条工资和支付方式4.1临时工的工资标准为每小时（或每天/每周）人民币（大写）。4.2临时工的工资支付周期为（每月/每周/每天），支付方式为：（现金/银行转账/支付宝等方式）。4.3临时工在每次发薪日前应将本人的银行账号提供给雇主，以便按时支付工资。第五条保密义务5.1临时工在工作期间接触到的与雇主相关的商业秘密、客户名单、经营策略等信息属于雇主的商业秘密，临时工应予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。5.2若临时工违反本条的约定，雇主有权要求其承担损害赔偿责任，并有权立即解除合同。第六条工作安全和劳动保护6.1雇主应为临时工提供必要的劳动保护设备和安全防护用品，确保临时工的工作安全和健康。6.2临时工应正确使用和保管所提供的劳动保护设备和安全防护用品，按照雇主的工作流程和相关规定进行工作，以确保自身安全和健康。第七条离职和解除合同7.1若临时工希望提前解除合同，应提前三个工作日书面通知雇主。7.2若雇主发现临时工违反法律法规、严重违背本合同约定或其他严重行为，雇主有权立即解除合同，并不承担违约责任。7.3合同终止后，双方应进行工作交接，并结清临时工应得的工资和离职补偿。第八条争议解决8.1本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向就近的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议调解不成的，可以向人民法院提起诉讼解决。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲方及乙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜由双方协商解决，并签订补充协议作为本合同的附件。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签字：

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