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文档简介

第页共页物业保洁员岗位职责说明书范本标题：物业保洁员岗位职责说明书一、岗位基本信息物业保洁员是物业管理部门中的重要一员，主要负责楼宇、公共区域、办公室等场所的清洁工作，确保环境整洁、卫生。二、岗位职责1.负责楼宇及公共区域的日常清洁工作，包括地板、地毯、窗户、门窗玻璃、墙壁、卫生间、电梯等的清扫、擦拭、除尘等，保持环境整洁、卫生。2.定期对办公室、会议室、厨房等场所进行全面清洁，包括家具、设备、电器等的清洁、擦拭、消毒等工作。3.定期对楼道、楼梯、通道等公共区域进行清洁工作，确保通道畅通且有序。4.负责公共区域的垃圾收集和分类处理，保持垃圾桶的整洁和及时清空。5.按照指定的时间，对楼宇内的绿植进行浇水、修剪等养护工作，保持植物的健康生长。6.检查并保养清洁工具和设备，包括扫帚、拖把、清洁剂等，确保其正常使用和维护，并及时向主管汇报需要更换或修理的情况。7.根据需要，协助进行楼宇内的小修小补工作，如更换灯泡、维修插座等。8.配合主管安排完成其他相关的保洁工作。三、任职要求1.具备一定的清洁工作经验，熟悉清洁工具和清洁剂的使用方法。2.具备良好的工作态度和团队合作精神，能够服从工作安排和管理。3.具备一定的身体素质和耐力，能够适应长时间站立、弯腰、搬运等工作。4.有良好的沟通能力和服务意识，能够与员工、住户等进行良好的沟通和协调。5.认真负责、细致入微，对工作有高度的责任心和较强的工作执行能力。6.遵守公司规章制度，保守公司和客户的商业秘密。四、工作条件1.工作地点：根据物业项目的不同，工作地点可能是写字楼、住宅小区、商场等。2.工作时间：根据工作安排，可能需要上午、下午、夜间或轮班工作。3.工作环境：需要在室内或室外进行清洁工作，可能要接触到一些清洁剂和化学物品，需要做好相应的安全防护工作。五、绩效评估1.根据工作质量和完成情况进行绩效评估，主要考核清洁工作的综合效果和完成质量。2.考核标准包括工作的规范性、准确性、及时性，以及对工作中出现的问题的处理能力。3.在岗位职责的基础上，可根据工作表现和能力发展，加强自身的专业技能和服务水平。六、工作待遇1.根据公司规定，享受正式员工的福利待遇，包括基本工资、社会保险和公积金等。2.根据工作效果、绩效评估和岗位职责的履行情况，享受相应的奖金和工作调整机会。3.提供相关的培训机会

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