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文档简介
第页共页生产经营单位安全培训管理规定根据相关法律法规和管理要求,为保障生产经营单位的安全生产,制定以下安全培训管理规定:一、培训内容:1.培训内容应包括法律法规、安全生产管理制度、安全操作规程、应急救援知识等与单位生产经营活动相关的内容。2.各类岗位的员工应接受与其工作内容和职责相适应的专业技能培训。3.新进员工应进行入岗培训,包括单位的基本情况、安全制度、操作规程等方面的培训。二、培训计划和实施:1.生产经营单位应制定培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训可以采取面授、集中培训、现场实操培训、电子学习等方式进行。3.生产经营单位应设立专门的培训机构或配备专职培训负责人,负责培训计划的制定、实施和评估。4.培训计划应包括定期培训和不定期培训,定期培训一般每年1-2次,不定期培训根据需要进行。三、培训评估和记录:1.培训结束后,应进行培训评估,评估内容包括培训效果、培训内容的针对性和实用性等。2.生产经营单位应建立培训记录,包括培训时间、培训内容、培训对象和培训评估结果等。3.培训记录应保存至少5年,并配备备份。四、教育培训的监督和管理:1.相关部门应加强对生产经营单位的安全培训工作的监督和指导,并进行定期检查和评估。2.生产经营单位应配备专职或兼职的安全培训管理人员,负责培训计划的实施和评估。3.对培训不合格或未参加培训的人员,一经发现,应立即采取相应措施进行教育和整改。以上是关于生产经营单位安全培训管理规定的内容,生产经营单位应严格按照规定履行安全培训
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