2024年文化教育职业技能考试-职业指导师历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年文化教育职业技能考试-职业指导师历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、关押2.下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）A、多学科的交叉应用B、严格的资格认定C、服务的集中性D、高度的组织化3.下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）A、信函问卷B、电子问卷C、卡片式问卷D、送发问卷4.下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C、心理测量是心理测验工具的合集D、心理测验是心理测量工具的集合5.大五人格量表的五个维度分别是（）A、乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性B、外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性C、稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性D、外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性6.以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）A、现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型B、幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型C、现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型D、幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型7.个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）A、职业生活B、职业生涯C、职业活动D、生活经历8.人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。9.家庭咨询中所注意的问题：（）A、关注家庭命运，善用求助动机B、尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式C、善用家庭的实际生活事件作为咨询资源D、注重积极变化，淡化为解决的问题10.投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。11.设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导12.为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法13.设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）A、实际情景和实战能力B、薪资水平和管理权限C、人员数量和人际关系D、社会地位和求职人数14.示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤15.测评方法的内部因素16.我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）A、开放型转化B、信息化、智能型转化C、知识创新型转化D、跨专业、复合型转化17.测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素18.根据访问内容的不同，访问调查可分为（）A、结构化访问和半结构化访问B、结构性访问和非结构性访问C、直接访问和间接访问D、实地访问和邀请访问19.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）A、农业生产率提高B、土地相对减少C、个别家庭超计划生育D、劳动力自然增长大于农业自身的消化量20.进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤21.普遍认可的薪酬设计原则是：（）A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对行业具有可比性D、对员工具有激励性22.家庭咨询的方法主要有：（）A、结构性家庭咨询B、动力性家庭咨询C、行为性家庭咨询D、策略性家庭咨询23.下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）A、满足个人的需要B、用尽一切办法获得工资最高的工作C、增强核心竞争力D、把握发展机会24.不属于职业介绍服务内容的是（）A、职业指导、职业咨询B、提供岗位、负责鉴定C、求职登记、岗位空缺登记D、职业需求信息的收集、整理、发布25.一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）A、建议以低学历证去应聘B、拒绝此类求职人员C、帮助其调整心态，正确择业D、建议暂缓就业第2卷一.参考题库(共25题)1.岗位用人标准2.心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理3.职业取向的主要类型和分析方法4.按照报送对象，报表可以分为（）A、岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类B、对内报表和对外报表C、反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表D、简单报表和复杂报表5.职业咨询的主要方法是：A、个别咨询B、团体咨询C、家庭咨询D、心理测量法6.用人单位依法安排休假的法定节假日是（）A、元旦春节国庆节国际劳动节B、元旦春节教师节国际劳动节C、春节清明节国庆节国际劳动节D、春节端午节国庆节国际劳动节7.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受D、提供阐释自己意愿的机会8.职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A、根据用工单位的数量合理安排场地B、充分考虑场地的安全因素C、当应聘人数众多时，可提高入场费D、安排保卫人员维持秩序9.在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）A、热情接待B、尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C、耐心倾听D、主动解释10.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）A、隐性失业B、需求不足性失业C、自愿失业D、摩擦性失业11.由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。12.帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）A、社会环境的优劣B、来访者自身的特点C、家庭成员的态度D、社会地位和求职人数13.以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）A、个人条件与职业方向的适合性B、职业目标的理想化C、达到职业目标所需要的时间D、社会环境与职业目标的关系14.属于职业指导的基本原理是：（）A、卡尔.罗杰斯人本主义理论B、佛洛依德自由联想的精神分析C、费兰克.帕森斯“特性-因素”论D、梭恩直接指导咨询15.自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。16.在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）A、解释技术B、联结技术C、沟通技术D、促动技术17.职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动A、④③②①⑤⑥B、④②③⑤①⑥C、④②③①⑤⑥D、④①②③⑤⑥18.解释测验分数时，首先要了解的是（）A、测验的常模构成B、测验的实施过程C、测验的内容构成D、测验的项目数量19.（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A、职业生涯B、职业路径C、职业目标D、职业计划20.开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）A、备案制度

B、就业登记制度

C、职业介绍行政许可制度

D、失业登记制度21.关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）A、测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性B、效益是指测验的收效与投入成本的比例C、测评的精确度越高、测评的成本就越高D、测评的精确度与测评的成本无关22.在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）A、促动B、联结C、解释D、鼓励23.对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：A、考试B、角色扮演C、演讲D、访谈24.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A、20%B、25%C、10%D、15%25.根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（）①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息A、①②③B、①③②C、②①③D、③①②第3卷一.参考题库(共25题)1.预防性职业指导2.处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤3.城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。A、自主收费B、免费C、收取一定费用D、自筹经费4.职业指导原则5.在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）A、沟通B、促动C、联结D、共情6.分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）A、推荐率B、面试成功率C、信息反馈率D、上岗后的稳定率7.在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）A、较复杂的手工作业能力B、眼手协调能力C、对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力D、运用手指和用手指操作小物件的能力8.在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）A、本地区失地农民B、大专毕业生C、智力残疾D、特困群体9.接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）A、先测试，后登记，再指导B、先登记，后指导，再测试C、先指导，后登记，再测试D、先指导，后测试，再登记10.就业方针11.问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）A、调查范围B、问卷的修改和优化C、调查对象的心理分析D、对问卷进行全面评价12.在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）A、专场招聘会B、委托面试C、现场面试D、面试13.下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）A、有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智B、指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业C、在劳动力市场上，劳动者是就业的主体D、政府不再对就业问题做任何调解和干预14.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）A、人的能力水平及倾向B、兴趣爱好C、个性特点D、行为特征15.下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A、和解B、调解C、赔偿D、仲裁16.在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）A、鼓励技术B、聚集技术C、调停技术D、提问技术17.在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、固定结构面试18.社会保险不包括下列哪一选项？（）A、养老、失业B、医疗、工伤C、生育、养老D、财产、重大疾病19.下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）A、在形式上跟踪和回访要简单B、与用工单位联系时要有礼貌C、发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位D、回访工作要提前预约20.人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格21.职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告22.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）A、劳动监察B、工会组织C、仲裁委员会D、劳动争议调解委员会23.职业指导的职责范围24.我国的就业方针25.职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法D、个别咨询法第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:C3.参考答案:C4.参考答案:B5.参考答案:D6.参考答案:A7.参考答案:B8.参考答案:气质的；心理9.参考答案:A,B,C,D10.参考答案:人格；动机11.参考答案:报表种类：岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表、专题报表等四类。审核报表，主要看报表项目设计的完整性、系统性、时间的连续性。12.参考答案: 基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方法的运用技巧。 帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型→协助来访者探讨需求程度→确定来访者需求的优先顺序。13.参考答案:A14.参考答案: 掌握网络采集方法→使用交换采集→利用公众媒体采集→示范指导他人。以上三种采集方法。交换法是将本职业介绍服务机构有的职业信息与其他单位的职业供求信息进行交换。信息采集的要求：准确、完整、费用低。15.参考答案: 问题的信度和效度、题目取样、社会赞许性。16.参考答案:B17.参考答案:D18.参考答案:A19.参考答案:C20.参考答案:探索来访者的具体问题→分析问题的轻重缓急→确立咨询阶段和阶段性目标。确定阶段性目标时，职业指导人员要根据自己的工作需要，多确定一些容易考量的目标。21.参考答案:A,B,D22.参考答案:A,B,C,D23.参考答案:B24.参考答案:B25.参考答案:C第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:职业道德标准、职业能力标准、职业态度标准、职业绩效标准2.参考答案:代表性3.参考答案: （由大到小）行业取向（自身知识结构、技术经验，对行业的适应性及各类行业的特征）、职业取向（个人职业兴趣，职业能力。个性特征等）、单位取向（对工作环境、价值观、文化认同、单位发展阶段的适应性）、上司取向（动力结构、自我管理能力、行为习惯等与上司的匹配性）。4.参考答案:B5.参考答案:A,B,D6.参考答案:A7.参考答案:C8.参考答案:C9.参考答案:B10.参考答案:C11.参考答案:特征；人职匹配；实用性12.参考答案:B13.参考答案:B14.参考答案:C15.参考答案:作家；自由撰稿人；翻译工作者；中介服务工作者16.参考答案:C17.参考答案:B18.参考答案:A19.参考答案:A20.参考答案:C21.参考答案:D22.参考答案:A23.参考答案:A,B,C24.参考答案:B25.参考答案:B第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:因对象不同，指导内容不同/特点类型不同，分层分类指导/提前解决/针对性系统性/自主和主动。2.参考答案: 接待来访者→分析问题或事件的性质→确定解决策略→与来访者沟通解决方法。具有高度责任感，以人为本，为服务对象解决问题。要注