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文档简介

第页共页职业健康防范制度模版一、总则1.为了保护职工的身体健康，预防职业病的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本职业健康防范制度。2.本制度适用于本公司所有职工，包括全职、兼职、劳务派遣等，以及其他在公司工作的人员。3.公司将建立健全职业健康防范管理体系，明确职责分工，保障职工健康权益。二、职业健康管理机构1.公司设立职业健康管理委员会，由公司高层管理人员及相关部门负责人组成，负责制定和监督职业健康防范工作。2.职业健康管理委员会成员应具备相关职业健康知识和管理经验，定期召开会议，制定和修改职业健康防范制度，研究解决职业健康问题。三、职业健康防范措施1.工作环境控制1.1公司将按照国家标准和法律法规要求，对工作场所进行职业危害因素评估，确定职业病防治措施。1.2确保工作场所通风良好，避免空气污染，定期清洁和维护设施设备。1.3控制噪音、振动、辐射等对职工健康的影响，配备个人防护设备和工作保护装备。2.职业卫生监测2.1公司将建立职业卫生监测体系，定期对工作环境进行检测和评估，保证职工的健康与安全。2.2进行职业健康体检，包括入职体检、定期体检和离职体检，确保职工身体健康情况。2.3对岗位进行职业卫生风险评估，定期检测职业危害因素，采取相应的防护措施。3.职业健康宣教3.1公司将定期开展职业健康知识宣传教育活动，提高职工的职业健康意识和防护能力。3.2员工入职时，对其进行职业健康知识培训，介绍岗位危害因素和防护措施。3.3定期组织职业健康培训，包括职业健康法律法规、职业病防治知识等内容。4.职业病防治4.1公司将建立职业病防治档案，对职业危害因素进行评估和监控，确保职工的健康和安全。4.2对职业病高风险岗位的职工，加强定期体检和职业病防治措施，防止职业病的发生。4.3对职业病患者，提供必要的治疗和康复服务，确保职工返岗后的工作能力。四、违反制度的处理1.对违反职业健康防范制度的行为，将给予相应的处理和纪律处分，包括警告、罚款、停工停产等。2.对严重违反职业健康法律法规的行为，应依法追究相关责任人的法律责任。五、附则1.本制度自颁布之日起生效。2.对本制度的解释权归职业健康管理委员会所有。3.本制度的修订，应经职业健康管理委员会讨论通过，并报公司领导批准。本职业健康防范制度模版仅供参考，公司可以根据实际情况进行调整和完善。在制定具体的职业健康防范制度时，还应考虑到国家相关法律法规的要求和公司的实际情况。同时，还应

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