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文档简介

第页共页热力站运行值班管理制度模版第一章总则第一条为规范热力站运行值班管理，提高热力站的安全性和运行效率，制定本制度。第二条本制度适用于所有热力站的运行值班过程中的管理工作。第三条运行值班是指热力站监控人员在工作时间内对热力站设备、设施和相关系统进行实时监控、故障排除、及时处理紧急情况的工作。第四条热力站运行值班管理应遵循以下原则：（一）安全第一，确保热力站运行的安全和稳定；（二）保质保量，确保热力供应的正常运行；（三）高效管理，提高热力站的运行效率；（四）依法合规，遵守相关法律法规和政策；（五）绩效考核，对值班人员进行绩效考核和奖惩；第二章人员管理第五条运行值班人员应具备以下基本条件：（一）具备相关专业知识和技能；（二）熟悉热力站设备和相关系统的操作；（三）具备良好的沟通能力和协调能力；（四）遵守岗位纪律和工作要求；（五）具备应急处置能力和应对突发情况的能力。第六条运行值班人员的组织形式可以根据热力站的实际情况确定，可以采取轮班制、夜班制等形式。第七条运行值班人员的工作任务包括但不限于以下内容：（一）实时监控热力站设备和相关系统；（二）及时处理设备故障和紧急情况；（三）与其他部门协调配合，解决相关问题；（四）记录和报告热力站运行情况；（五）保持值班场所的整洁和安全。第三章工作流程第八条运行值班人员应按照热力站的工作流程进行操作和处理。第九条运行值班人员应按照热力站的安全操作规程进行操作，确保设备和人员的安全。第十条运行值班人员应及时报告并处理热力站设备故障和紧急情况，确保热力供应的正常运行。第十一条运行值班人员应及时记录和报告热力站的运行情况，包括设备故障、紧急情况和运行指标等。第十二条运行值班人员应与其他部门协调配合，解决相关问题，确保热力站的正常运行。第十三条运行值班人员应保持值班场所的整洁和安全，做好防火、防盗等安全工作。第四章奖惩管理第十四条对于勤勉工作、积极主动、履职尽责的运行值班人员，应给予适当的奖励和表彰。第十五条对于违反制度规定、失职渎职、不服从工作安排、公私不分、造成重大损失或不良后果的运行值班人员，应给予相应的处罚或纪律处分。第十六条运行值班人员的绩效考核应按照热力站的绩效考核制度进行，考核结果作为奖惩的依据之一。第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效。第十八条

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