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文档简介

第页共页安全隐患分级管理制度范文一、制度目的为了加强安全生产管理，提高安全生产工作的效率与质量，确保公司和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有的员工，并与其他安全管理制度相辅相成。三、分级管理原则1.按照隐患的严重性和影响范围对安全隐患进行分级管理，将其划分为一般隐患、重大隐患和特大隐患。2.根据分级管理的原则，确定隐患整改的时限和措施。四、安全隐患的定义1.一般隐患：指具有一定风险，但未造成人员伤亡和财产损失的隐患，需要制定合理的整改计划。2.重大隐患：指可能造成人员伤亡或严重财产损失的隐患，需要立即停工整改，并追究相关责任人员的责任。3.特大隐患：指可能造成大量人员伤亡或巨大财产损失的隐患，需要立即停工整改，并立案调查，追究相关责任人员的刑事责任。五、分级管理程序1.发现隐患：所有员工都有义务和责任发现安全隐患，并立即上报至安全管理部门。2.评估隐患：安全管理部门对上报的隐患进行评估，并根据分级原则进行分类。3.制定整改计划：依据隐患等级，制定相应的整改计划，包括整改时限和措施。4.整改落实：责任人员必须按照整改计划的要求，认真落实整改工作，并记录整改过程。5.复查验收：安全管理部门对整改完成的隐患进行复查验收，确保整改工作的有效性和合规性。六、责任追究1.对于未按时整改或整改不符合要求的一般隐患，将视情况对相关责任人做出相应惩罚。2.对于重大隐患，责任人员将被追究相应行政责任，并进行安全教育和培训。3.对于特大隐患，责任人员将被追究刑事责任，并进行相应的法律程序。七、制度监督1.公司安全管理部门负责对本制度的执行进行监督与检查。2.员工和相关部门对安全隐患的发现和整改情况有义务进行监督和反馈。3.定期进行安全隐患分级管理的培训和宣传，提高员工的安全意识和管理水平。以

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