职务技术合同

职务技术合同

职务技术合同1

甲方：________________________

乙方:________________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育

法》等有关法律法规的规定，根据

______________________________________________________________________________________________________O

第一条聘期

本岗位聘用期为一年。聘任期满后，根据双方的需要，决定

是否签订继续聘用合同。

本次聘期为O

第二条乙方的工作目标和任务

（注：本条内容由学校授权聘用具体单位，结合本单位聘用

学科的具体情况，进一步明确、详细，确保明确、具体、可操作。

1、乙方在聘用期内应完成的工作目标：

_____________________________________________________O

二、乙方在聘用期内应履行的任务：

LO

第三条权利和义务

一、甲方权利（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）

1、乙方应按照国家有关规定和本岗位的工作目标和任务进行

管理。

2、乙方应按照国家法律、法规和学校的有关规定进行考核、

奖惩。

二、甲方义务（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）

1、依法维护乙方应享有的权利。

2、为乙方提供完成工作任务所必需的良好工作和生活条件。

3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标和任务所需的校内

政策。

4、乙方在就业期间取得重大成就的，甲方积极推荐申报相关

奖励。

三、乙方的权利

1、乙方按照国家规定享受工资、保险、福利、校内津贴等待

遇；

2、享受甲方提供的工作和生活条件；

3、甲方不能按规定履行义务的，有权向上级有关部门上诉。

四、乙方义务

1、认真遵守《中华人民共和国教师法》和国家有关法律法规；

遵守甲方的规章制度；

2、确保在雇佣期间在甲方聘用的全职工作;

3、全面履行工作职责，完成工作目标和任务；接受甲方的监

督、考核和管理；

4、乙方在聘用期间取得的教学、科研成果均为岗位成果。乙

方和甲方的名称必须同时签署（即作者和作者必须同时签署，作

者只能签署甲方的名称）。

第四条考核（具体内容由甲方授权的'具体雇主执行）

1、甲方应根据确定的工作目标和任务对乙方进行年度考核。

考核时，乙方应向具体学院或单位的学术委员会报告职责和工作

进展情况，并提出明年的工作计划。学院或单位应当根据学术委

员会的意见确定考核结果，并报学校备案。

2、考核不合格者，甲方可终止聘用合同。

3、甲方应根据聘用合同和工作任务书对乙方进行评估（具体

评估方法另行确定），决定是否续签聘用。

第五条合同的变更和终止

1、如乙方在聘用期内不能履行本协议规定的职责，考核不合

格或违法违纪，甲方有权终止本协议，甲方应发布解聘文件。

2、乙方因特殊原因辞职的，应提前三个月向甲方申请，经甲

方同意后方可辞职，并根据具体情况承担相应的违约责任。

3、如果双方在任职期间无法预见或预防，导致合同无法正常

履行，需要变更或终止合同，双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条附则

1、本合同一式三份，雇主和雇主各持一份，学院或单位保留

一份；本合同自双方签字盖章之日起生效。

2、除不可抗力因素导致合同无法履行外，双方应严格履行合

同中的条款。如发生争议，双方应协商处理，并征得对方同意。

3、本合同未尽事项的，由双方协商制定补充规定。补充规定

与本合同具有同等效力。

甲方：________________________

乙方：________________________

职务技术合同2

甲方：_________

乙方：_________

甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加

省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下

协议：

一、甲方的权利与义务：

1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履

行相应职责的前提下予以聘任。

2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员

有关待遇。

二、乙方的'权利与义务：

1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作

年以上，须与甲方签订聘用合同书。

2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待

遇。

三、违约责任：

乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若

乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每

年承担元违约金，并收回新评教授慰问金元,

副高每年承担元违约金。

四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生

效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

负责人（签字）：

年_月日年月—日

职务技术合同3

聘任方：（简称甲方）

受聘方：（简称乙方）

甲方根据工作需要，设置（学科名称）（职务名称）岗位，乙方

自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方

平等协商，订立本合同。

第一条服务期限

乙方在该正高/副高岗位工作期限为六年以上。聘任起始时间

为：年月日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职

责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

一、乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教

研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写、教学内容

和教学方式改革、实验方法变革等）。乙方必须按照甲方的教学安

排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学

时以上。

二、乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任

务。

第三条权利和义务

一、甲方权利

1、根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标

及任务，对乙方进行管理。

2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行

考核和奖惩。

二、甲方义务

1、依法维护乙方应享有的各项权利。

2、为乙方提供必要的工作和生活条件。

3、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关

奖励或资助。

4、按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋

升、工资福利和其他方面的利益机会。

三、乙方权利

1、乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲

方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、

福利等其他待遇。

2、享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履

行请求。

四、乙方义务

1、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;

遵守甲方的各项规章制度。

2、聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。（甲方安

排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）

3、全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任

务;接受甲方的监督、考核及管理。

4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果,

其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费

等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。

第四条考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考

核。乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，

并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据系、部意见确

定考核结果。

2、对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议,

甲方有权解除聘任合同。

3、甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，

并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关

部门提出申诉。

第五条合同的变更与解除

一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的.职责，考核不

合格或有违法违纪行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方

有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

二、乙方在聘期内因特殊原因提出调离的，需提前三个月向

甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任：

1、归还甲方自聘任该职务后为乙方提供的高于下一级职务的

一切工资及福利待遇；

2、归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。

3、乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。

三、双方合同解除后，乙方不得再以甲方（职务名称）的名义

从事学术及其他社会活动。

第六条附则

一、本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在部门各持一份。

二、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格

履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同

有关条款的变更，应征得对方同意。

三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

四、本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码:

年月日年

月日

职务技术合同4

甲方（聘用单位）名称：

乙方（被聘用者）姓名：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任

_______职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月—日至年一月—日止,

期限为年。试用期自年月日至年—月

—日止，期限为个月。

2、本合同自年—月—日至合同中约定之解除或终

止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，

经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、

法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定

的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作

条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教

育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执

行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月

核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章

制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考

核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向

社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由

甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部

门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按

规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工

孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时,

由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、

救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

(3)连续两年考核不合格。

(4)严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应

提前30日书面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的适当工作。

(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除

合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

能力。

(2)患病或负伤，在法定医疗期内。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。

(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内。

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的.手段强迫劳动。

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的

保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术

工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能

给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较

大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提

前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补

偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续

订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可

变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解

除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过

错的一方承担违约责任如属双方的责任，根据实际情况，由双方

分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对

方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关

证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部

分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约

金元给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经

济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事

项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人：____________

年月—日

乙方：____________

年月—日

职务技术合同5

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任

________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月—日至年—月

—日止，期限为一年。试用期自年_月一日至

年——月_日止，期限为一个月。

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或

终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要,

经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、

法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定

的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作

条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教

育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝

执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月

核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章

制度，乙方自觉遵守甲方的‘工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考

核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向

社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由

甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部

门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按

规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工

孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时,

由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、

救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

(3)连续两年考核不合格。

(4)严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应

提前30日书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方另行安排的适当工作。

(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工

作。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除

合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

能力。

(2)患病或负伤，在法定医疗期内。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。

(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同:

(1)试用期内。

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的

保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术

工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能

给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较

大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提

前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补

偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续

订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可

变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解

除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过

错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双

方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对

方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关

证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部

分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约

金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究

经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事

项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）:

法定代表人：

年__月日

乙方：

年一月—日

职务技术合同6

应聘人员（以下称甲方）

受聘人员（以下称乙方）

乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙

方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同

遵守。

一、聘期

聘期为年，自年月日起至年

月日止。

二、双方权利、义务

甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解

聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继

续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘对泄露科技机

密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工

作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以

降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其

业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为

乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘

约约

定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权

利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真

学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成

甲方分配的工作任务。

三、享受待遇

甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福

利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘

解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除

聘约如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、

停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。

辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，

可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意

后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否

续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定（如没有、则填写“无”）

六、今后如有新的政策规定，按新的'规定执行。

七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协

商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双

方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。

八、本聘约一式份，甲方、乙方各执份，本人档

案存一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

职务技术合同7

聘任方：__大学（简称甲方）

受聘方：（简称乙方）

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育

法》等有关法规的规定，根据—大学教学、科研及学科建设等任

务的需要，—大学聘任—为职务，具体聘任单位为

经双方平等协商，依法订立本合同。

第一条、聘期

本岗位聘期为一年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否

签订继续聘任合同。

本次聘期自—年__月—日至一年—月—日。

第二条、乙方的岗位工作目标及任务

（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单

位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具

体、可操作。）

一.乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

二.乙方在聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务：

2.科研任务：

3.学科建设任务：

4.人才培养任务：

5.其他任务：

第三条、权利和义务

一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进

行管理。

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核

和奖惩。

二、甲方义务（具体内容由甲方授权具

具体聘任单位落实）

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校

内相关政策。

4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖

励。

三、乙方权利

1.乙方按照大学的有关规定，享受按国家规定提供的工

资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；

2.享受甲方为其提供的'工作和生活条件；

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部

门进行申诉。

四、乙方义务

1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；

遵守甲方的各项规章制度；

2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；

3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;

接受甲方的监督、考核及管理；

4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果,

其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费

等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时著作者及作者单位，

作者单位只能署甲方名）。

第四条、考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

1、甲方每年

按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,

乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职

责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单

位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方

进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。

第五条、合同的变更与解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合

格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲

方发布解聘文件。

2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲

方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应

的违约责任。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法

正常履行