关于职工读书情况的调查报告_第1页
关于职工读书情况的调查报告_第2页
关于职工读书情况的调查报告_第3页
关于职工读书情况的调查报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE4关于职工读书情况的调查报告为加强中心文化建设,培养职工良好的学习习惯,不断提高职工的综合素质。我们于2010年3月上旬在全体职工中开展了职工读书问卷调查工作。其目的是扎实持久地开展“职工读书活动”,提升全员的文化素养和品味。本次调查采取实名制方式进行,共发出问卷调查表300份,收回有效问卷235份。本次调查分别从年龄、读书量、读书目的、读书时间、读书类型、读书习惯等方面进行汇总和统计,形成了本调查报告。我们将调查对象分为20-、30-、40-、50-以上四个年龄组进行统计。调查结果显示,99.2%的职工表示喜欢或比较喜欢(一般)读书;其中选择喜欢读书的职工占80.4%。通过对职工每天读书所用时间的调查统计,每天读书时间“不足1小时”的占24%,其中20-年龄组的比例较高,为34.16%;每天读书时间“1小时”的占47%,其中20-年龄组的比例略低,为34.16%;每天读书2小时以上的职工比例为29%,此项各年龄组没有明显差别。通过对职工每年读书量的调查统计,选择“每月一本(以上)”的职工占30%,其中40-年龄组这个比例较高,达到40%;选择“每两个月一本”的占22.9%,选择“一年3~5本”的占29.3%,此两项各年龄组没有明显差别;选择“一年2本或更少”的占12.8%,其中20-年龄组这个比例较高,为21.95%。通过对职工读书目的的调查统计,选择“增长知识、开阔视野”的职工占77%,其中20-、30-年龄组这个比例略高,分别为80.48%、83.72%;以“陶冶情操、加强修养”为目的的职工占61%,其中50-年龄组这个比例最高,达到70.7%;选择“工作需要”的占54%;选择“教育子女需要”的占30%,其中30-年龄组以“教育子女需要”为读书目的的占41.86%,明显高于其他年龄组;选择“放松休闲、打发时间”的占34%,其中20-年龄组中选择此项的职工比例较高,达到60.97%。通过对职工读书习惯的调查统计,选择“周末业余时间读”和“睡前读”的比例最高,分别为57%、56%;选择“上班时间抽空读”的占26%;选择“上网读”的职工占32%,其中20-、30-年龄组中有网上阅读习惯的比例较高,分别为43.90%、46.51%。有晨起读书习惯的仅占0.8%,但40-年龄组中有晨起读书习惯的比例达到13%。通过对职工喜爱的图书类型的调查统计,选择“报刊杂志”的人数最多,占62%;选择“专业、科普类”的比例为51%,其次是

“生活养生类”“人物传记类”分别占48%、47%,且各年龄组没有明显差别。选择“文学艺术类”的职工比例为37%,在50-年龄组这个选项比例最高,为46%;喜爱“社科文史类”图书的职工比例为36%,其中20-、30-年龄组的比例略高,分别为41.46%、41.86%。选择“子女教育类”图书的职工占29%;选择“军事类”图书的职工占21%,其中大多有军旅生活经历。调查中我们还发现,在20-、30-年龄组中,工作在检验岗位、职能科室岗位以及大多数男职工,更喜欢有深度、系统地阅读;而卫生防病岗位,特别是这些岗位上的女职工,更喜爱杂志类等快餐式阅读。在填写问卷调查表的同时,很多职工推荐了自己喜爱的书目,其中共推的专业书目有:《中国公共卫生》《伯杰细菌坚定手册》《中华人民共和国药典》《疾病预防控制管理》《流行病学》《基因工程原理》《电脑爱好者》《分子克隆实验技术》《生物安全》等(未能一一列举)。非专业书目有:《高效能人的七个习惯》《失落的秘符》《曾国藩家书》《狼图腾》《好妈妈胜过好老师》《把吃出来的疾病吃回去》《道德经》《围城》《虚掩的门》《平凡的世界》《国士无双伍连德》《钢铁是这样炼成的》以及四大名著等(在此不能一一列举)。职工对中心开展读书活动也提出了很好的建议和要求。如:在道里办公区建立流动图书馆,方便道里办公区职工借阅;增加中心的图书种类和数量;根据需要更新和增加专业图书(传染病、地方病、职业病、仪器维修保养等专业),以方便随时查阅;定期组织开展读书交流活动或读书心得征文活动;设立“读书月”或“读书日”,创造良好的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论