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关于私营企业员工劳动合同关于私营企业员工劳动合同甲方：公司名称地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：身份证号：联系方式：一、双方基本信息：甲方为一家注册在中国的私营企业，合法经营；乙方为其雇员，若干工作经验，符合相关职业资格要求。二、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任【甲方】1、身份：作为法人代表签署本合同。2、权利：根据合同规定享有雇佣乙方的权利；以及指导、监督乙方工作等权利。3、义务：为乙方提供合法合规的工作岗位和待遇；保证的乙方工作安全、积极主动地指导和培训乙方、以及遵守劳动法律法规等。4、履行方式：通过与乙方签订书面雇佣合同的方式履行义务。5、期限：本合同有效期为1年，自双方签署之日起生效。6、违约责任：如甲方未能按合同规定支付乙方工资、未能为乙方购买社会保险、或未能开具合法有效的劳动合同等，甲方应承担相应的违约责任。【乙方】1、身份：自由意志签署本合同。2、权利：依据合同规定，享有与甲方订立书面劳动合同的权利；以及在工作中享有合法权益、获得职业培训等权利。3、义务：按规定时间到达工作岗位，完成工作任务；遵守公司规章制度，维护公司形象；在工作中与同事、客户等和睦相处。4、履行方式：通过执行合同约定的劳动关系进行履行。5、期限：本合同有效期为1年，自双方签署之日起生效。6、违约责任：如乙方未能按规定时间到达工作岗位、违反公司规章制度，或涉嫌违法犯罪，乙方应承担相应的违约责任。三、遵守中国相关法律法规1、本合同的履行应符合中国的劳动法律法规。2、根据《劳动合同法》的规定，合同应当在订立之日起15日内备案。3、合同中涉及法律风险的条款或表述，应当符合相关法律法规的要求。四、明确各方的权力和义务1、甲方应当向乙方提供合法合规的工作岗位和待遇；保证乙方工作安全、积极主动地指导和培训乙方、以及遵守劳动法律法规等。2、乙方应当按规定时间到达工作岗位，完成工作任务；遵守公司规章制度，维护公司形象；在工作中与同事、客户等和睦相处。3、甲方与乙方应当共同维护和建设公司的形象和声誉。五、法律效力和可执行性1、本合同是甲乙双方在平等协商、自愿、公正、合法的基础上签订的。各项条款符合中国法律法规的要求，具有法律效力和可执行性。2、本合同如有未尽事宜，经双方协商后另行约定，补充协议的内容与原合同具有同等效力。六、其他1、此合同有两份，甲、乙双方各持一份原件，具有同等效力。2、未经甲、乙双方协商一致，本合同不得单方面变更或解除。3、本合同的争议应

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