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文档简介

工会集体劳动合同合同编号：________劳动合同签订方为：雇主：____________地址：____________电话：____________法定代表人：____________雇员代表：姓名：____________住址：____________电话：____________身份证号码：____________身份证照片：____________双方在平等、自愿、协商一致的原则下，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等相关法律法规，订立《工会集体劳动合同》。第一条合同目的为保护工人（含职员）与雇主之间的权利与义务，促进和谐的劳动关系、保障劳动条件，在双方自愿、平等协商的基础上签订本合同。第二条雇用规定雇主对于劳务人员的录用原则上遵循公开、平等、竞争的原则；在为招聘人员制定标准方面，不得采取性别、政治面貌、宗教信仰、民族、身体残疾等因素加以区别对待。第三条劳动工资劳务人员的工资标准由工会与企事业单位协商确定，工资须按时给付，不得拖欠与少付。第四条劳动保险与社会保障雇主应依法为劳务人员缴纳社会保险。当劳务人员发生工伤或职业病时，雇主应承担劳务人员的医疗费用及其它费用，并遵照国家规定作出赔偿。第五条工作时间与休息时间1.雇主应在法律规定时间内合理安排工作时间，并完全，及时地付给劳务人员加班费。2.雇主对于劳务人员的休息时间应当有足够的保障，如休息日、法定节假日等，恪守国家规定标准。第六条劳动保护劳务人员必须了解与遵守国家、行业的劳动保护、安全、卫生的法规、规章，严格遵守本单位有关安全生产规定的操作规程，在劳动过程中，严格遵守常规操作规程，协助管理人员预防发生意外。第七条违约一方违背本合同约定造成另一方损害的，应承担相应的违约责任。第八条合同内容本协议所载明之内容为双方协商一致并得到签署备份后始具有法律效力。第九条争议的解决双方发生工作争议，应在双方协商基础上，请求所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁；如果争议需要法院解决的，应当选择所在地人民法院提起诉讼。第十条签署与生效本合同正本二份，由雇主与经劳动组织推荐的员工代表各持一份，并在合同生效之前在合同正本上签字盖章。本合同自双方签字盖章之日起开始生效，终止于双方完成约定的劳动任务或期限届满之日止。本协议一式两份，雇主和劳动者各持一份，自双方签字之日起生效。雇主签字（

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