关于员工利润分红协议书_第1页
关于员工利润分红协议书_第2页
关于员工利润分红协议书_第3页
关于员工利润分红协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于员工利润分红协议书员工利润分红协议书甲方（公司）：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：电子邮箱：乙方（员工）：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：电话：电子邮箱：鉴于甲方与乙方就员工利润分红事宜达成如下协议：第一条双方身份甲方是一家依法注册的公司，具有独立的法人资格和经营管理权利和责任。乙方是甲方的员工，已经与甲方签订了劳动合同，并受甲方领导“公司”的工作管理。第二条利润分红的权利1.甲方在本协议项下的“利润”是指公司上年度经审计的纯利润，扣除纳税金和各种合法费用之后的剩余部分。2.员工根据其在公司的工作、贡献、业绩，在本协议项下享受公司利润分红的权利。3.员工利润分红的比例为根据员工的工作表现按公司制定的相应规则进行分配。必须注意的是，尽管员工利润分红的权利是由甲方授予的，但该权利的行使取决于公司的商业决策，不能构成任何员工的劳动报酬要求。第三条履行方式1.甲方应于在上一期的财务年度后的第一季度结束之前，支付员工应得的利润分红。2.若乙方发现员工利润分红金额与公司年报中所示公司利润分红金额明显不符，应在收到利润分红之日起5个工作日内以书面形式对甲方提出异议。3.甲方应在收到乙方提出的异议后，积极核实，认真处理。第四条违约责任1.当其中一方违反本协议项下的条款时，对方有权取得救济措施，并要求违约方赔偿因其违约而导致的一切经济损失、精神损失等。2.当员工违反本协议项下的条款时，公司有权采取相应的纪律行为，包括但不限于扣除利润分红、调离本部门、辞退等等。第五条法律效力1.本协议受中国法律的管辖和约束。2.如本协议中规定的任何一条在中国法律下被判定为无效，不会影响本协议的其他条款的效力。如果有一个或多个条款被证明无法执行，将被视为该规定从本协议中被删除。3.本协议条款的解释和执行应遵循中国法律的有关规定，各方应保证条款的遵守并对其生效性、执行和解释承担相应的法律责任。第六条争议解决1.本协议的任何争议均应由甲乙双方通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议期间，依据本协议规定的条款，不作即时停止或者降低对本协议的执行效力。第七条附则1.本协议一式两份，具有同等法律效力，甲方执一份，乙方执一份。2.本协议的任何修改或补充必须经甲乙双方书面同意及签字后方能生效。3.本协议所涉及的任何未尽事宜，甲乙

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论