劳动合同国际劳务派遣合同

劳动合同国际劳务派遣合同劳动合同国际劳务派遣合同甲方：___（以下简称“甲方”）地址：___联系人：___电话：___乙方：___（以下简称“乙方”）地址：___联系人：___电话：___就甲方向乙方派遣劳务的具体事项，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外国专家法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、合法公平的原则，达成以下协议。第一条双方基本信息甲方的基本情况：名称：___住所：___法定代表人：___乙方的基本情况：姓名：___国籍：___职业：___身份证号码/护照号码：___住所（或工作地点）：___第二条各方身份、权利、义务、履行方式1.甲方的主要职责：（1）向乙方提供工作岗位，并依据派遣工作的性质、难度和风险程度，协商确定乙方的工资和工作条件。（2）为乙方办理出国手续、签证、出境和回国手续等。（3）为乙方在中国境内提供各种必要的生活和工作保障，包括工作签证、社会保险、医疗保险、工伤保险等。（4）在派遣期限内，及时向乙方支付工资、津贴、奖金等劳动报酬，不扣留乙方的工资和劳动报酬。2.乙方的主要权利和义务：（1）按照甲方的要求认真、勤奋地工作，完成工作任务。（2）服从甲方的工作安排和管理，执行甲方的各项规章制度。（3）遵守中国的法律法规，不从事任何影响甲方和中国的国家利益的事情。（4）保护甲方的商业秘密和知识产权，不泄露、不盗窃甲方的机密资料。（5）保障甲方的劳动安全和人身安全，注意自身安全，不从事有危险性的工作。（6）在派遣期限内，认真履行与甲方约定的工作，并遵守本合同各项约定。3.履行方式：（1）甲方向乙方提供正确、详尽的工作介绍和岗位职责，保证乙方了解工作内容、工作要求、报酬和福利待遇等。（2）乙方应履行劳动合同所规定的义务，保证对甲方的服务质量，没有违法、违纪、违规情况。（3）甲方应根据双方的要求，及时向乙方支付工资、津贴、奖金等劳动报酬，不扣留其工资和劳动报酬。（4）双方要通过书面方式或者其他形式，及时沟通和交流，解决工作中遇到的问题和困难。第三条期限1.本劳动合同的期限为___年/月/日至___年/月/日。2.甲乙双方经友好协商一致，可以提前终止本合同。3.乙方在本合同期限内实施任何违法行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。4.乙方在本合同期限内无故解除本合同或者违反本合同约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。第四条违约责任1.甲方如未及时支付乙方的工资和劳动报酬等，将按照合同约定的支付金额给予违约金。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失，甲方有权要求赔偿。3.乙方因自身原因未能按照本合同约定向甲方提供所承诺的工作，承担相应责任。第五条需遵守中国的相关法律法规1.乙方在中国境内的一切活动必须严格遵守中国法律、法规和规章制度。2.乙方不得从事任何危害中国和甲方的国家利益的活动，不得发表有害言论，不得干预中国的政治、经济和社会事务。第六条其他1.对于本劳动合同的履行效力及其争议纠纷的处理，适用中国法律。2.本劳动合同经双方签字盖章后生效，共备一份，双方各执一份。3.本合同所载各项内容是合法、合理、合情合理的，且未侵犯任何第三方的权益，在合同履行期间内，双方应本着诚信原则，互相信任，共同履行义务，以保证劳务派遣的顺利进行。4.如合同内容有变更，应经双方协商一致，均需签署变更协议，并报国家有关