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文档简介

劳务派遣劳动合同的区别劳务派遣劳动合同书劳务派遣劳动合同甲方（派遣单位）：____________地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方（受派遣人员）：____________身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要招募受派遣人员从事特定工作，乙方有意愿且符合条件从事上述工作，经双方友好协商，现订立本劳务派遣劳动合同，并约定以下条款：第一条双方的基本信息甲方是一家合法注册的企业，具有独立的法律人资格。乙方是一名自由职业人员。第二条各方身份、权利、义务2.1甲方的主要权利和义务：（1）向乙方提供派遣服务，安排乙方从事特定工作；（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并与乙方签订保险合同；（3）按照国家规定向乙方支付劳动报酬；（4）为乙方提供良好的工作条件和安全保障措施；（5）保持与乙方良好的沟通和协调，及时解决工作中的问题。2.2乙方的主要权利和义务：（1）接受甲方的工作派遣安排，完成工作任务；（2）按照国家规定遵守劳动纪律和工作规定；（3）认真履行工作职责、提高工作效率，保证工作质量；（4）定期参加甲方组织的培训和技能提升课程；（5）保持与甲方良好的沟通和协调，及时报告工作进展、问题和建议。第三条履行方式本合同约定乙方作为派遣员工从事特定工作，甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，随时对其工作进行检查和反馈。乙方在甲方派遣岗位完成工作任务后，即完成本次劳务派遣的任务，无需另行办理离职手续。第四条期限本合同期限为____年____月____日至____年____月____日。如双方有其他协商，可进行适当调整。第五条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第六条遵守中国的相关法律法规甲乙双方应遵守中国的劳动法律法规，执行国家规定的劳动标准和工资报酬，保护受派遣人员的劳动权益。第七条明确各方的权力和义务本合同规定的各方权利和义务，是双方在诚信、公正、平等、自愿的基础上达成的。本合同未尽事宜，双方可协商解决。第八条法律效力与可执行性本合同经甲乙双方同意并签字盖章后生效，具有法律效力和可执行性。第九条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：法定代表人（签字）：___

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