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文档简介
餐饮员工合同餐饮员工合同甲方(雇主):名称:______________法定代表人:______________地址:______________联系电话:______________乙方(雇员):姓名:______________身份证号码:______________地址:______________联系电话:______________双方达成如下合同:一、基本信息甲方与乙方均自愿签订本合同,确认乙方为甲方的雇员,并就雇佣关系及相关事宜达成以下协议。二、各方身份甲方为一家餐饮企业,乙方为该企业的普通员工。三、权利与义务1.甲方的义务:(1)提供相应的薪水、社会保险等福利待遇;(2)向乙方提供工作所需的必要设备和条件,并保证工作环境的安全性;(3)按照国家相关法律法规,向乙方支付工资并按时足额发放;(4)遵守劳动法律法规,保护乙方的合法权益。2.乙方的义务:(1)遵守国家法律法规和甲方的工作制度、规章制度,无不良行为记录;(2)认真履行工作职责,提高工作能力和质量;(3)对甲方的商业秘密保密并不得泄露;(4)遵守安全生产规定,保证工作场所环境安全和卫生;(5)积极协作、相互尊重,保持劳动关系和谐稳定。四、履行方式乙方以全日制方式在甲方餐饮企业工作,劳动合同期限自____年____月____日起,至____年____月____日止。五、期限本合同期限为____年,从____年____月____日起至____年____月____日止,若期限届满,若双方协商一致,有续签的权利。六、违约责任1.若甲方违反本合同的规定,给乙方造成经济损失的,甲方应承担全部责任,并对乙方的损失进行赔偿。2.若乙方违反本合同的规定,给甲方造成经济损失的,乙方应赔偿甲方损失。七、遵守中国相关法律法规甲方、乙方均应严格遵守中国相关法律法规和国家劳动法律法规,本合同中任何条款如与国家法律规定相抵触,以国家法律规定为准。八、法律效力和可执行性本合同为书面合同,自双方签字盖章之日起具有法律效力,合同一式两份,甲、乙双方各持一份,均具有同等法律效力。以上内容为甲、乙双方共同拟定,双方确认合同各项条款,并确认其合法、有效。在劳动关系期间,如遇有其他不可抗力情况发生,双方应协商解决,若需要解除劳动合同,应按照国家相关法律法规处理。
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