公司安全事故举报制度范文

第页共页公司安全事故举报制度范文第一章总则第一条为加强对公司内部安全事故的管理，保障员工人身财产安全，提高安全生产意识，树立安全文化，制定本公司安全事故举报制度。第二条本制度适用于本公司内部所有员工，包括职工、聘用工和临时工。第三条安全事故举报是每位员工的义务，也是每位员工的权利。任何员工在发现或者初步判断发生安全事故时，应立即上报。第四条安全事故举报应遵循真实、准确、及时的原则，举报人应对提供的信息承担法律责任。第五条本制度由公司安全部门负责执行，接收、处理和调查安全事故举报并进行后续处理。第二章举报渠道第六条员工可以通过以下渠道进行安全事故举报：1.口头举报：员工可以直接向所在部门的安全管理员或者直接向公司安全部门进行口头举报；2.书面举报：员工可以通过书面形式向公司安全部门递交安全事故举报材料；3.电话举报：员工可以拨打公司安全部门提供的举报电话进行安全事故举报；4.匿名举报：员工可以通过信函或者其他方式向公司安全部门进行匿名举报。第七条公司安全部门应当提供多种举报渠道，并保证举报人的个人信息保密不泄露。第八条公司安全部门应当对接收到的举报进行登记，记录举报人信息和举报内容，并及时告知举报人举报的后续处理情况。第三章举报内容第九条安全事故举报应包括以下内容：1.事故发生地点、时间、具体经过和现场照片等；2.相关人员的姓名、职位和联系方式；3.事故造成的人身伤害和财产损失情况；4.其他可能对事故调查和处理有帮助的信息。第十条举报内容应真实准确，不得夸大事实或者故意诋毁他人名誉。第十一条提交虚假的安全事故举报，捏造安全事故事实的，将受到纪律处分，并承担相应法律责任。第四章处理流程第十二条公司安全部门接收到安全事故举报后，应立即进行初步核实，并进行以下处理流程：1.核实举报的真实性和完整性；2.根据举报事故的危害程度，决定是否启动紧急处理措施；3.成立安全事故调查小组，负责对事故进行详细调查；4.对涉事人员进行询问，并收集相关证据；5.将调查结果上报公司领导层，并提出处理建议；6.根据公司领导层的决定，对相关人员进行相应的处理和追责。第十三条处理举报事故过程中，公司安全部门应当保证对举报人的个人信息保密，严防泄露。第十四条公司安全部门应当在接收到安全事故举报后的5个工作日内，完成初步核实和调查，并告知举报人调查结果和处理意见。第十五条涉及举报事故的处理，应当根据公司相关制度进行，涉及公司规章制度、国家法律法规的，应当按照相关规定进行处理。第十六条公司领导层对处置举报事故的结果负有最终决定权，公司安全部门应当将处理结果及时向举报人反馈，并进行记录。第五章维护举报人合法权益第十七条举报人的举报行为应受到保护，不得因为举报行为受到处分或者任何不公正对待。第十八条举报人的真实身份应当保密，举报人信息不得随意泄露给其他人员。第十九条对于举报属实并起到重要作用的员工，应予以奖励和表彰，例如嘉奖、奖金或其他形式的激励。第六章法律责任第二十条提交虚假的安全事故举报，捏造安全事故事实的，将受到纪律处分，并承担相应法律责任。第二十一条举报人因举报行为受到打击报复的，有权向公司领导层申请申诉，并有权向相关部门投诉，公司领导层和相关部门应当积极受理并依法处理投诉和申诉。第二十二条对于故意泄露举报人信息的人员，将受到纪律处分，并承担相应法律责任。第七章附则第二十三条本制度的解释权