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第页共页试用期劳动协议书通用版本试用期劳动协议书甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：地址：联系电话：鉴于甲方需要选聘乙方作为公司的员工，并约定乙方为进行试用期工作，以便双方共同评估乙方的能力、适应性和合作意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下《试用期劳动协议书》（以下简称“本协议”）：第一条聘用岗位和试用期限1.甲方聘用乙方为（职位名称）。2.试用期从（日期）起至（日期）止，试用期共计（天/月）。第二条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。第三条工作内容和工作时间1.乙方的主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）。2.乙方的工作时间为每周（天/小时），具体工作时间由甲方安排，乙方需按时到岗。第四条薪酬和福利待遇1.试用期期间，乙方享受以下薪酬和福利待遇：（1）基本工资：人民币（金额）元/月。（2）社会保险和住房公积金：按照国家相关规定缴纳。（3）其他福利：（根据公司政策具体列出）。2.若乙方成功转正，薪酬和福利待遇将根据绩效评估结果予以调整，具体协商另行约定。第五条工作评估和解除劳动关系1.试用期期间，甲方将对乙方的工作进行评估。如果乙方在试用期工作表现得到甲方认可，甲方将向乙方发放员工转正通知，乙方将正式成为公司员工。2.如果乙方在试用期工作表现不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动关系而不需支付赔偿金或任何额外费用。第六条保密义务在本协议有效期内及解除后，乙方对甲方工作内容、商业机密、技术资料及其他保密事项承担保密义务，不得向任何第三方泄露或向他方利用。第七条违约责任1.如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金或向对方支付损失赔偿。2.任何一方有正当理由认为对方违反了本协议的约定，可以提起解除本协议的诉讼。第八条法律适用和争议解决1.本协议的成立、生效、履行和解释均适用中华人民共和国现行法律法规。2.在协议履行中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，由乙方所在地的人民法院管辖。第九条其他约定1.乙方在试用期内不享有带薪年假、病假、婚假等特殊假期。2.乙方在试用期内与甲方签订的其他协议和规定与本协议具有同等法律效力。第十条协议变更和解释1.本协议的任何变更和补充应以双方书面形式达成协议，需经甲方法定代表人签字或授权的代表签字。2.对本协议的解释、执行和争议的解决均以双方共同认可的方式进行。第十一条协议生效本协议采用一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的一切口头

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