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第页共页三类人员安全生产考核任职制度范本公司安全生产考核任职制度一、安全生产考核任职制度的目的和要求为了加强公司安全生产管理，提高员工的安全生产意识和责任意识，保障员工的人身安全和工作环境的安全，特制定本制度。本制度要求公司所有员工，无论职务大小，都必须牢固树立安全第一的理念，严格遵守公司的安全管理规定，认真履行安全生产的职责，积极参与相关培训和演练，提高自身的安全技能和应急能力。二、安全生产考核任职范围本制度适用于公司所有人员，包括公事员、管理人员、技术工人等各类人员。三、安全生产考核任职责任1.企业负责人：（1）牢固树立安全生产意识，确保安全生产工作的顺利进行；（2）建立健全安全生产管理体系，加强对各级管理人员的安全生产培训和考核；（3）组织开展安全演练和事故应急演练，提高应急处理能力；（4）负责组织调查、处理事故，及时报告相关部门。2.部门负责人：（1）落实企业安全生产政策和目标，组织制定本部门的安全生产责任制和工作制度；（2）做好本部门的安全生产培训和考核工作，确保员工具备必要的安全技能和知识；（3）组织开展安全隐患排查和整治工作，确保工作环境的安全；（4）组织员工参与安全演练和事故应急演练，提高应急处理能力。3.员工：（1）严格遵守公司的安全生产管理规定，按照工作职责履行工作，不违反操作规程和安全操作规定；（2）参加公司组织的安全生产培训和考核，提高自身的安全技能和知识；（3）认真履行岗位安全责任，及时报告和处置工作中的安全隐患；（4）积极参与安全演练和事故应急演练，提高自身的应急处理能力。四、安全生产考核任职制度的执行和监督本制度由公司安全生产部门负责执行和监督，各级管理人员应严格遵守制度要求，做好考核记录和报表。公司将定期组织安全培训和考核，对安全生产工作中的优秀表现给予奖励，对安全责任意识不强或违反规定行为的人员，将进行相应的批评和处罚。五、安全生产考核任职制度的修订和解释本制度的修订和解释权归公司安全生产部门

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