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文档简介

聚成华企在线商学院塑造鹰一样的个人，打造雁一样的团队〔一〕讲师：张志诚第一部分：学习的六大步骤一.初步的了解初步了解他要做的事情，将会使本人对本人做的事情有个初步框架二.反复为学习之母总结精华部分；温故而知新三.用心地思索、总结和感悟仔细地思索、总结和感悟所听到的每一句话，每一个观念，每一个思想就能够对本人的人生和事业四.开场运用学了不用等于没有用学而不用等于农夫耕地而不种五.融会贯穿举一反三六.再一次地加强胜利其实很简单，就是把正确的思想，正确的方法，正确的战略，一次一次用出来，一次一次用出来一.一定要有明确的目的(1)没有目的的人：A.“忙〞人B.“茫〞人C.“盲〞人(2)有目的的人第二部分：激发一个人无限的潜能，塑造鹰一样的个人七大要素斯坦福大学针对100位应届的大学毕业生做的调查报告：27％的人没有目的60％的人目的是模糊的10％的人有明确的目的3％的人有明确的目的还有详细的方案还有超强的行动力25年后的调查：27％没有目的的人生活在社会的最下层靠政府的救援靠朋友的资助60％目的模糊的人，他们在社会上也构成了一个被称为“蓝领〞的阶层10％有明确目的的人，他们在社会上也构成了一个被称为“白领〞的阶层3％有明确目的、有详细方案和超强行动力的人，成了各行各业里面出类拔萃的人物胜利等于目的如何来设定目的？个人目的和企业目的开展结合个人目的和团队目的开展的结合天下没有懒惰的人，只需没有明确什么目的的人！二.下定决心的信心当一个人有了明确的目的是不够的，我们同时需求有下定决心的信心“试试看〞与“全力以赴〞不同的观念产生不同的行动不同的结果影响人不同的思索方式心智方式三.积极、正向的观念(1)观念决议结果(1)观念决议结果影响人的观念有两个部分：1.生理形状2.动作发明心情(2)留意力等于现实他的目光放到哪里，他就会想到哪里，结果就在哪里四.培育良好的习惯一个人胜利是一种习惯，是一种行为习惯，是一种思想习惯的积累一个人的失败也是一种习惯，是某种不好的习惯的累积五.拥有一流的人脉关系(1)有目的有方案，自动地出击(2)人际关系先求质，再求量，质量并重(3)热诚热情良好的态度(4)吃亏法那么(5)交一流的人脉关系(6)超强的行动力

人以类聚物以群分六.学习力决议了成败学习力决议了企业的中心竞争力学习力决议了他的命运学习力决议了我们未来赚钱的速度学习力决议了未来我们企业的大小学习力决议了成败七.行动力最短的时间，最大量的行

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