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文档简介

/2024员工保密协议书范本（二）1.协议目的本协议旨在约定雇主公司和雇员之间关于信息保密的权利和义务，保护公司的商业机密和敏感信息，确保公司的竞争优势和商业利益。2.保密定义本协议中，“保密信息”指受到法律保护且对雇主公司具有商业价值的任何非公开的技术、商业、财务、运营和其他信息，包括但不限于下列内容：产品、技术和研发信息；客户和供应商信息；财务报表和业务计划；授权委托协议和合同；员工名单和组织结构图。3.保密义务雇员在雇用期间接触到的所有保密信息；雇员离开公司后继续受到保密信息的限制。4.保密措施雇员同意采取合理的措施来保护公司的保密信息，并且在未经授权的情况下不得泄露、复制或使用保密信息。这些措施包括但不限于：限制对保密信息的访问，仅限于需要知道这些信息的雇员；在离开工作场所时将纸质和电子形式的保密信息妥善保管；在电子邮件或其他形式的通信中避免发送保密信息。5.离职后的保密义务雇员在离职后仍然要遵守保密义务，即使没有签署特定的离职保密协议。雇员同意不利用离职后获得的保密信息从事与雇主公司业务相竞争的活动。雇员还同意不在离职后向任何第三方透露任何保密信息。6.违约责任如雇员违反本协议的保密义务，雇主公司有权采取适当的法律行动，包括但不限于要求雇员赔偿因违约行为造成的损失、请求法院颁布禁止令等。7.其他约定本协议不得违反任何适用的法律和规定。如果任何条款被认为无效或不可执行，该条款将被解释、修改或删除，而其他条款仍然有效。本协议应受中国法律管辖，并根据其解释，执行和履行。8.协议生效本协议从雇员正式接受雇主公司的工作职位时生效，并持续有效，直到雇员离职后的一段时间内。双方签字表示对协议内容的认可和接受。在签署协议之前，请仔细阅读并了解协议的全部内容和义务。

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