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文档简介

合同员工聘用合同员工聘用合同甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________地址：_________________________地址：________________________电话：_________________________电话：________________________法定代表人：_____________________姓名：________________________身份证号：_______________________身份证号：____________________鉴于甲方为开展业务需要，特拟定本合同，明确双方的权利和义务，以便维护双方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，达成如下条款：第一条工作内容乙方应根据甲方聘用目的和工作需要，按时、按量、按质完成工作任务。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方规定的固定场所(公司/工厂/办公室)。第三条工作时间和休息时间乙方的工作时根据甲方的工作时间作出安排，乙方必须严格遵守工作和休息时间的规定。乙方的正常工作时间为每天8小时，双方经协商一致可适当调整工作时间。第四条工资及其他福利待遇甲方根据乙方的工作表现和市场行情，提供相应的工资和福利待遇；同时，根据国家法律法规和政策规定，向乙方交纳社会保险费和住房公积金等相关费用。第五条试用期本合同实行试用期制度。试用期为3个月，乙方在试用期内表现优秀，符合招聘条件，甲方将按照本合同规定计算工作时间。试用期结束后，甲方根据乙方工作表现决定是否予以转正。第六条保密责任乙方应保守甲方技术秘密和商业机密，严禁泄露甲方的商业信息。乙方不得在工作期间或离开甲方后，利用甲方公司资源泄露甲方的技术和业务机密信息，否则将承担相应的违约责任。第七条知识产权在乙方为甲方服务期间，如果出现知识产权的问题，如需申请专利或著作权等，乙方应将此知识产权交由甲方所有。第八条违约责任如果任何一方违反了本合同中规定的条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。第九条终止合同1.合同期限届满后，甲乙双方协商决定是否续订；2.员工或公司提前发出30天书面通知，且不需要承担违约责任的情况下，乙方有权解除本合同；3.发生解除本合同的情况，已经发生的权利和义务无法影响解除合同的有效性。第十条争议解决本合同履行中发生的争议，甲乙双方应优先协商解决。协商不成的，提交相关职能部门处理。第十一条法律效力本合同内容均符合中国相关法律法规，具有法律效力。第十二条其他事项本合同的签订、履行、修改和解除，均须以本合同为准。本合同双方在合同期限内应遵守并执行。本合同的任何变更和补充必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。本合同由甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份。乙方签名或盖章：______________

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