新员工聘用合同协议书1700字范文

新员工聘用合同协议书1700字范文新员工聘用合同协议书甲方（公司名称）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工姓名）：_______身份证号码：_______联系电话：_______经甲乙双方友好协商并具有法律效力，特订立本合同。合同内容如下：第一条合同基本信息甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及有关规定，经友好协商，就乙方的新员工聘用事宜达成一致意见，依据本合同的约定执行。本合同内容包括表格与附件两部分，具体如下：1.表格聘用方：_________聘用对象：________聘用岗位：________聘用时间：________试用期：_________劳动报酬：________2.附件1）公司规章制度2）员工岗位说明书3）保密协议4）知识产权协议5）其他协议或规定第二条双方身份1.甲方：成立于______年，是依法在_________注册登记，经国家工商行政管理局批准的一家_____________公司或企业，具有独立法人资格。2.乙方：具有完全民事行为能力，无任何不良记录，具备从事_______工作的能力和资质。第三条权利与义务1.甲方的权利：1）给予乙方岗位培训，促进其职业成长；2）按时支付乙方劳动报酬；3）对乙方的个人信息和商业秘密等进行严格保密；4）依照国家法律法规和公司相关规定，对乙方进行管理和监督；5）对乙方的劳动保护和安全事故进行预防与救援；6）其他合法权利。2.甲方的义务：1）为乙方提供相应的工作条件和环境；2）对乙方进行个人和专业培训；3）严格按照合同约定支付乙方的劳动报酬；4）遵守国家法律法规和公司相关规定；5）对乙方进行严格保密；6）依据乙方能力和表现，为乙方提供职业晋升机会；7）其他合法义务。3.乙方的权利：1）依照国家法律法规和公司规定享受相应的劳动保护；2）协助公司完成工作任务；3）按时获取劳动报酬；4）享受休假和其它福利待遇；5）其他合法权利。4.乙方的义务：1）本着勤奋、刻苦的工作态度为公司创造价值；2）遵守国家法律法规和公司相关规定；3）对公司所属设施设备等公共财产保持爱护；4）严守公司商业秘密等保密制度；5）会议到达工作岗位并且按照公司规定工作时间完成集体工作任务；6）对本合同所承诺达成的事项负责，确保合同约定完成；7）其他合法义务。第四条履行方式1.乙方进入公司后必须拥有劳动能力，完成公司所规定的技术资格要求和岗位培训，适应公司工勤作质要求和各项规章制度，并正确、认真、独立地开展工作。2.乙方必须认真提供家庭住址、家庭固定电话、联系电话、紧急联系电话等各项个人资料及联系方式。3.乙方必须遵守公司规章制度，按时到达工作岗位，并且按时完成各项工作任务。4.乙方需在工作中积极发挥自己的主观能动性，协同完成公司工作任务。若发现工作中存在问题必须及时report和汇报上级领导。5.因公司业务需要或其他原因，甲方可以对乙方进行相关管理、计划、任务、培训和工作调整等。第五条期限1.乙方试用期为___________，即自乙方正式进入公司之日起计算。试用期满后，公司对乙方的表现和能力进行评估，酌情决定是否转正。2.若公司与乙方协商续期、转正、提高薪酬等事宜，须以书面形式签订协议，并严格依法履行。第六条违约责任1.在履行本合同的过程中，若乙方有下列情况，甲方有权根据相关法律法规以及公司内部管理规定给予以下相应纪律处置：1）迟到、早退、拖堂、事假旷工、转岗不得当、不按规定使用公司设施设备或利用公司资源等；2）不如实报告相关情况或行为不规范，影响公司形象和信誉等；3）泄露公司商业机密、侵犯公司知识产权等；4）其他违反法律法规和公司规章制度的行为。2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任，同时乙方需要向甲方承担因其行为所造成的全部损失。第七条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。若合同中某一条款或者多个条款与国家法律、法规相抵触，则相应条款作废，但合同其他条款仍然有效。第八条法律效力和可执行性本合同在甲方的合法代表人和乙方签字、盖章之后成立，具有法律效力和可执行性。第九条其他1.本合同以正本一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。具体时间另行协商。2.如合同中存在争议，将首先通过协商解决，若协商无法解决，则应提交______仲裁委员会按照该委员会现行有效的标准处理。3.本合同的未尽事项，由甲乙双方协商确定后另行签订协议或者修改本合同，此补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（公司名称