下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
涉外劳务合同新涉外劳务合同甲方:(公司/个人),注册地/住所地址:_________,法定代表人/委托人:_________,联系电话:_________。乙方:(个人),身份证号码:_________,住所地址:_________,联系电话:_________。双方经平等协商,在遵守中华人民共和国相关法律法规的前提下,达成如下涉外劳务合同:第一条合同项目1.1甲方聘请乙方为_________(职务)工作,乙方应当根据合同约定,认真履行工作职责。1.2工作内容及要求详见_________。第二条合同期限2.1合同期限自_________年__月__日起,至_________年__月__日止。2.2如有需要,经双方协商,合同期限可以延长或续签。第三条乙方权利和义务3.1乙方应当认真履行工作职责,确保工作质量符合甲方要求。3.2乙方应当积极参与公司培训和业务交流,提高自身专业水平。3.3乙方应当保守甲方的商业机密,不得泄露。3.4乙方应当遵守中华人民共和国相关法律法规,不得从事任何违法违规活动。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权在合同期限内安排乙方工作,监督、考核乙方的工作状态。4.2甲方应当提供必要的工作条件和技术支持,确保乙方顺利开展工作。4.3甲方应当按时支付乙方劳动报酬。4.4甲方应当对乙方提供必要的保险及福利待遇。第五条工资和报酬5.1甲方应当按月按时支付乙方的工资及其他报酬。5.2乙方工资标准为每月人民币_________元(含税)。第六条违约责任6.1若乙方违反诚信原则,恶意拖延工作进度,导致甲方造成损失的,乙方应当承担相应的违约责任。6.2若甲方未按约定支付乙方工资及其他报酬的,应当承担违约责任。第七条法律效力和可执行性7.1本合同经甲乙双方协商,已经具有法律效力。7.2如有争议,双方应当协商解决,协商不成的,可向有关部门申请调解或依法提起诉讼。7.3本合同一式两份,甲乙双方各持一份有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宁波市北仑区网络管理中心招考1名编外工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 天津武清区集中隔离点护理人员招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国网冀北电力限公司2025年招聘高校毕业生(第一批)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国家电网公司直流建设分公司招聘2025年高校应届毕业生历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 四川泸州市市场检验检测中心招聘劳动合同制检验检测工作人员4人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 哈尔滨学院软件学院2025招聘教师历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 各省中国铁路限公司2025招聘(目前38183人)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 南瑞集团限公司(国网电力科学研究院限公司)2025年高校毕业生招聘(第二批)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 南宁市西乡塘区住房和城乡建设局2025年招聘建设管理人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 北京朝阳区2025下半年规范管理事业单位招聘52人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2020-2021学年浙江省温州市八年级(上)期末数学试卷(附答案详解)
- 蔬菜籽种采购清单
- 工期定额-民用建筑
- 低压电能表安装作业指导书
- 关于蒸汽管道应急预案
- 技术服务及售后服务的承诺及保证措施
- (完整版)PCR试题答案版
- 能见度不良时船舶航行须知
- 软胶囊的制备
- 回风立井临时改绞施工措施
- 种植我们的植物教案及反思(共7页)
评论
0/150
提交评论