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劳动合同法与企业风险的防范劳动合同法与企业风险的防范甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事某种工作，并且双方已经就劳动条件、工资待遇、工作时间等事项达成一致意见，依据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方签订如下劳动合同：第一条双方基本信息1、甲方为一家在中国合法注册并具有独立经营能力的企业。2、乙方为中国合法公民。第二条各方身份1、甲方为雇主，享有用工决策权。2、乙方为受雇员工，享有相应的劳动权利。第三条权利与义务1、甲方的权利：（1）依法招聘人员，与乙方签订劳动合同。（2）对乙方的工作进行指导、监督和管理。（3）支付乙方约定的工资和福利待遇。（4）提供乙方必要的劳动保护和安全保障。2、甲方的义务：（1）依法确保乙方的劳动安全和健康。（2）依法支付乙方劳动报酬。（3）依法提供必要的社会保险和福利待遇。（4）依法履行提前告知及支付补偿等义务。3、乙方的权利：（1）依法享有正当的劳动报酬。（2）依法享受社会保险和福利待遇。（3）依法享有劳动合同约定的休息、休假和节假日等权益。（4）依法提前通知和享有解除劳动合同的权利。4、乙方的义务：（1）依法履行合同义务，完成工作任务。（2）遵守国家法律和单位规章制度。（3）维护甲方的合法权益。第四条履行方式甲乙双方应遵守岗位要求，按约定履行各项义务，尽力完成合同项下的工作任务。乙方应在规定的劳动时间内认真工作，不得对甲方的生产经营造成危害和损失。第五条合同期限本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方工作约定达到期限、单方面解除活自然终止之时。合同期限为____年/月。第六条违约责任1、如果一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。2、如果乙方解除劳动合同的责任，应当在提前通知甲方的情况下，严格遵守合同约定解除劳动合同，并承担相应责任。第七条相关法律法规1、本合同应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。2、本合同未规定事项，应根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、行政法规的规定执行。第八条法律效力本合同经双方签字或盖章后生效，并具有法律效力。第九条可执行性如本合同中任何一条条款被认定为无效或不可执行，不应影响其它条款的效力。第十条其他本合同未尽事项，双方可在遵守法律法规和双方

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