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文档简介

好利来劳动合同范本劳动合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【个人姓名】联系电话：【联系电话】身份证号码：【身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》、《职工安全卫生条例》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条双方基本信息甲方为一家发展中的连锁餐饮企业，具有独立的法人资格。乙方为一名合法公民，年龄为【年龄】岁，籍贯为【籍贯】，现住址为【现住址】。第二条工作内容及期限1.乙方将被聘用为甲方的店员，工作岗位为【工作岗位】。2.劳动合同期限为【期限】年/月/日至【期限】年/月/日。3.合同期满后，甲方有权决定是否与乙方续签劳动合同。第三条工作地点乙方将在甲方店铺内工作，具体地点为【工作地点】。第四条工作时间1.乙方每天工作时间为【工作时间】，每周工作六天，休息一天。2.乙方入职后需经过三个月的试用期，试用期时段要求与上班时段一致。3.甲方向乙方支付正常工作时间内的工资和福利待遇。第五条工资待遇1.乙方的基本工资为【基本工资】元/月。2.如果乙方在规定时间内完成岗位任务，可获得相应的绩效奖金。3.甲方经过严格培训认证的员工最高可享受岗位津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方将在乙方入职时，为其缴纳社会保险。2.甲方将为乙方购买五险一金和商业全保险。第七条国家法律法规及公司规定1.乙方应遵守中华人民共和国法律法规、伦理道德及甲方的相关规定。2.乙方应保护公司的商业机密，不得泄露公司任何机密信息。3.在甲方工作期间，乙方应该不得从事任何物品买卖或进行任何经济活动，包括但不限于与公司业务相同或相似的其他涉及直接或间接利益影响的活动。第八条违约责任1.乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方未能按合同规定履行义务、拒不执行公司规章制度或者违反国家法律法规，甲方有权根据情节轻重情况采取如下措施：(1)警告或者解除劳动合同。(2)扣减乙方的相应工资及其他补偿。(3)依法追究乙方的法律责任。第九条订单产生的效力和可执行性1.本合同自乙方入职时生效。2.如有与合同有关的争议，各方应协商；如协商无果，任何一方可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决。3.合同的效力和可执行性应遵守中华人民共和国劳动法等相关规定和条例。甲方（公司名称）：___________（盖章）法定代表人（签字）：_______

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