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文档简介

临时工聘用协议的临时工聘用协议甲方：（公司名称）__________，地址：__________，法定代表人：__________，电话：__________，以下简称甲方。乙方：（个人姓名）__________，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________，以下简称乙方。鉴于甲方为完成相关工作需要，现于（日期）__________聘请乙方为甲方的临时工，特制定本协议。一、聘用期限本协议的聘用期限为自（日期）__________至（日期）__________。聘用期间乙方的具体职责为：__________。二、工资待遇乙方的工资待遇为：__________元/天，按月结算。三、双方权利与义务1、甲方的权利与义务（1）提供工作岗位及必要的工作条件。（2）按时支付乙方的工资待遇。（3）对乙方完成的工作进行检查、验收。（4）若乙方违反协议规定，甲方有权提前终止聘用，并扣除相应的工资。2、乙方的权利与义务（1）保守甲方的商业秘密。（2）按期按量完成所聘岗位的工作任务。（3）对所接到的工作负责并认真执行甲方的工作安排。（4）严格遵守甲方的公司规章制度和相关法律法规，不得违法违规操作。（5）工作期间的意外事故，由乙方自行承担。四、保密协议任何时候和情况下，乙方均不得泄露甲方的商业秘密和相关的机密信息，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1、如乙方未按照合同期限、工作量等要求完成所承诺的任务，则扣除相应比例的工资。同时，甲方有权解除协议，追究乙方的法律责任。2、如乙方违反本协议规定泄露甲方的商业秘密及相关机密信息，侵犯甲方的权益，乙方应当承担相应的民事、经济及法律责任。3、乙方因个人原因造成的损失及责任由乙方自行承担。六、法律效力与可执行性本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，并对甲、乙双方具有法律效力。如果本协议中的任何条款违反相关法律法规，这并不影响其他条款的效力和可执行性。七、争议解决本协议的效力、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲、乙双方协商解决。如协商不成，则提交有管辖权的人民法院处理。甲方：_

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