实用劳动聘用合同

实用劳动聘用合同实用劳动聘用合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动聘用合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日截止，共计_______个月。如双方协商一致需要续签，应在合同期满前15日内另行签订书面续约协议。本合同期间包含试用期_______个月，试用期内，任何一方单方面解除劳动合同，不受违约责任。第二条工作内容甲方聘用乙方为___________，工作地点在___________，工作职责为___________，根据工作需要，可能需要乙方在合理范围内调整工作内容或工作地点，但不得违反国家法律法规和劳动合同。第三条工作时间和休息1.乙方应遵循甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过40小时，不得超过国家规定的最长工作时间。如需要延长工作时间，应当与乙方协商并签署延长劳动时间协议，并支付相应的加班费。2.甲方应向乙方提供每天至少1个小时的休息时间和每周休息日。如乙方因工作需要参加工作，应当与乙方协商加班费的支付方式。第四条试用期1.乙方应接受为期_______个月的试用期。试用期间双方有权随时终止劳动关系，不受违约责任。试用期工资为正式工资的_______%。试用期满，乙方是否转为正式员工，根据甲方的工作情况和乙方工作表现决定。2.在试用期内，如乙方发现本合同所述职位并不适宜自己或者甲方认为乙方不适合本合同所述职位，任何一方可以随时通知对方提前终止本合同，不得构成违约。双方应当在试用期结束前15天以书面形式通知对方是否继续续签劳动合同。第五条薪资和福利1.乙方的薪资、奖金、福利待遇按照甲方有关规定和国家劳动法相关规定执行。2.乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。3.如乙方在职期内因自己过错或故意行为严重违反本合同规定被辞退，甲方有权停止其职务并不支付离职补偿。第六条保密和知识产权1.乙方应当保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将甲方的商业机密和技术秘密泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。2.乙方在其工作期间创建的任何作品及相应著作权、专利权、商标权等知识产权均为甲方所有，乙方不得擅自将其它企业或个人使用，也不得要求甲方支付额外费用。第七条解除劳动合同1.如需要解除本合同，任何一方应该事先提前30日以书面形式通知另一方，并在通知书中说明解除原因。2.未经双方协商一致且签订书面协议，任何一方不得单方面解除本合同。任何一方在合同期内不履行聘用合同义务的，需要承担相应的违约责任。第八条争议处理双方因执行本合同所发生的一切争议，应当本着友好协商、保持良好合作关系的原则进行调解，并提请有关部门或机构进行调解。如无法协商解决，则双方同意将纠纷提交当地有管辖权的仲裁机构处理，执行其裁决。第九条其他条款1.双方同意，遵守中华人民共和国有关法律法规、规章和规定，认真履行劳动合同中的规定，切实维护自身的合法权益和企业形象。2.本合同保存一式两份，乙方持一份，甲方持一份，合同自双方签字盖章的时间开始生效。3.本合同如有未尽事项，可另行协商补充，补充协议对本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________签字：________________乙方（劳动者）：________________