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企业聘请员工的劳动合同企业聘请员工的劳动合同甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：姓名：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）住址：（员工住址）电话：（员工联系电话）鉴于甲方在开展经营活动中需要招聘员工，乙方具有相应的工作能力和经验，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经友好协商，达成如下协议：一、聘请内容1.乙方应按照甲方的业务要求和工作规定，从事工作时务必认真对待，并服从甲方的管理。2.乙方应遵守甲方的单位规章制度，以及国家法律法规。3.乙方的职务为（具体职务），试用期为（具体试用期）。二、工作地点及工作时间1.工作地点在甲方所在地（地址），也可能根据业务要求来实现。2.乙方每周工作时间为（具体工作时间），竭力履行工作职责。三、加班及休假1.甲方确定乙方加班的事宜，并支付加班费。2.乙方有权享受国家规定的各种节假日，并按照要求享受带薪年假。3.乙方工作期间，如身体不适可以请病假，并按照要求提交相关医院证明。如遇非工作日就医，请提交医院证明并报甲方备案。四、薪酬与福利待遇1.乙方享受甲方提供的相应的薪酬以及奖金。2.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇。五、保密协议1.乙方将在工作期间获得甲方的商业机密，乙方是责任方保持机密不被泄露。2.乙方保证不会向其他人员或合作单位透露甲方商业机密。六、违约责任1.如果乙方没有按照协议规定履行工作职责，甲方有权对乙方警告、罚款、解除劳动合同或其他合法的方式进行处理。2.如果甲方没有按照协议规定支付薪酬或福利待遇，乙方有权提前终止合同或采取其他合法的方式进行处理。七、劳动合同解除1.本合同有效期为（具体期限），期满后自动失效。双方应在到期前一个月协商是否续约。2.本合同期间，如乙方不适合工作职责可以提出解除合同，甲方同意后可以办理离职手续。3.双方协商一致，可以提前解除合同，但需要提前一个月通知。八、其他规定1.因此协议争议，双方应当协商解决。如无法解决，唯一途径是由甲方所在法院，在当地进行诉讼解决。2.甲方有权在劳动合同期限内向乙方进行工作绩效评价，以调整乙方薪酬和福利。3.本协议一式两份，各自持有。本协议自双方签字盖章后正式生效。甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：姓名：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）住址：（员工住址）电话：（员工联系电话）签字：甲方（法定代表人

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