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实用范文：顾问劳动合同受劳动法保护吗顾问劳动合同甲方（雇主）：______________地址：______________联系电话：______________乙方（员工）：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘请一位专业人士为其提供咨询服务，乙方具备相关专业技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、职务及工作内容1.乙方任职于甲方的顾问职务，负责为甲方提供咨询服务，具体工作范围为：（1）就甲方所委托的业务进行咨询，并参与有关业务的谈判和决策；（2）根据甲方的要求，为甲方量身定制相关服务方案，并提供有关的咨询意见；（3）为甲方设计并组织实施相关业务项目，并协调项目的各项工作；其他与职务相关的事务。2.乙方须按甲方的要求完成相关工作任务，并按甲方的计划安排，准时到岗上班，不得私自离岗。三、薪酬及社会保险1.甲方每月向乙方支付薪酬____元，共计____元人民币，在本合同有效期内一次性支付。2.甲方为乙方购买如下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险四、知识产权及商业机密1.乙方在服务期间所涉及的技术、业务或其他技能及知识产权，均归甲方所有。2.乙方在服务期间得到的甲方商业机密，应予保密，不得泄露给第三方。五、保密协议1.乙方在服务期间，应对甲方的所有商业秘密及保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方，亦不得利用该信息谋取不正当利益。2.乙方在离职后，无论因何原因，均应保守秘密。3.乙方自离职之日起2年内不得与甲方的商业合作。六、违约责任1.如果乙方在服务期间不履行合同约定，甲方有权终止合同，并有权要求赔偿乙方造成的损失。2.乙方如果违反保密协议规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。七、法律效力1.本合同应依法订立，具有法律效力。2.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并出具书面补充协议。3.如因本合同发生的争议，双方应本着友好协商的精神，如不能协商解决的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。

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