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[合同模板]医院劳动合同范文集锦合同编号:_________医院劳动合同甲方(雇主):__________(以下简称“医院”)地址:________________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(雇员):__________身份证号码:__________联系电话:__________双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经过友好协商达成以下协议。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为:____________________,工作地点为医院。乙方负责开展所在科室的日常医疗工作,包括但不限于:诊断疾病、制定治疗方案、实施手术、开具医嘱、监护患者等工作。1.2乙方应遵守医院的工作纪律、规章制度,服从医院的管理。乙方应按时出勤,保证工作时间内的工作品质和效率。1.3医院有权要求乙方在工作期间完成医院交办的任务和工作。第二条劳动关系2.1本合同为劳动合同,甲乙双方建立劳动关系。2.2乙方为医院正式雇员,享受相应的合法权益和待遇。2.3乙方工作期限为_______年/月/日,自合同签署之日起算。第三条工资待遇3.1乙方的工资标准为:人民币_______元/月。3.2乙方的工资按月结算,每月十五日前支付。3.3医院应支付乙方的所得税和社保,具体费用标准依照国家相关规定执行。第四条岗位调整4.1如有需要,医院有权对乙方的工作岗位予以调整。调整后,医院应向乙方说明工作任务及工资待遇的调整。第五条休息与假期5.1乙方享有法定休假、婚丧假、产假、病假等假期。5.2乙方享有带薪年假,具体天数根据乙方实际工作年限确定,最高不超过15天/年。第六条保险和福利6.1医院应为乙方办理基本社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。6.2医院应为乙方缴纳住房公积金,比例按照国家相关规定执行。6.3医院应为乙方提供职业年金,按照国家相关规定执行。第七条保密和协议维护7.1乙方应维护医院的商业秘密和保密信息,不得泄露医院的商业机密及涉及医疗机密的信息。7.2乙方应积极协助医院落实信息安全和个人信息保护措施,不得传播、篡改、破坏医院信息系统。第八条违约责任8.1如乙方违反劳动合同的规定,经医院警告后,拒不改正的,医院有权进行解雇处理。8.2乙方因自身原因无法继续履行本合同,应在提前30天以书面形式告知医院,经双方友好协商处理。第九条法律效力9.1本合同自双方签署之日生效,附一式两份,甲、乙双方各执一份,具有法律效力。9.2本合同适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。9.3合同解释、履行中出现的争议,双方应友好协商解决;协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。甲方(盖章):__

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