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文档简介

延迟退休大势所趋大学聘请合同延迟退休大势所趋大学聘请合同合同编号：甲方：_____________________（以下简称“用人单位”）法定代表人/负责人：地址：电话：电子邮箱：乙方：_____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：住址：电话：电子邮箱：鉴于乙方在相关领域具有丰富经验和知识，用人单位决定聘请乙方工作并延迟其法定退休时间，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、聘用内容用人单位聘请乙方担任职务为_____________________，职责包括但不限于_____________________等。二、聘用期限聘用期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共________个月/年。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每周________小时，工作日为每周________天。2.乙方的工资为人民币________元/月，工资将于每月底以银行转账的方式支付。四、社会保险用人单位将按照国家有关规定为乙方办理社会保险，具体包括_____________________等。五、聘用人员的权利和义务1.聘用人员有权要求用人单位严格按照本合同的约定向其支付劳动报酬。2.聘用人员有义务按照岗位要求完成工作任务，努力提高工作技能和水平。3.聘用人员须保守机密，不得私自泄露用人单位的商业机密和保密信息。4.聘用人员不得在工作期间从事其他与兼职或从事与用人单位业务相关的活动。六、用人单位的权利和义务1.用人单位有权要求聘用人员按照要求完成各项工作任务，保障其合法权益。2.用人单位有义务向聘用人员提供必要的工作条件和待遇。3.用人单位有权就聘用人员在工作中表现出的问题进行指导和培训，并对其进行考核和奖惩。4.如聘用人员达到法定退休年龄，用人单位可根据有关规定及时办理其退休手续。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.在本合同期限内，聘用人员在未经用人单位同意的情况下提出解除劳动合同的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为其已获得工资的________个月的工资。八、法律效力和可执行性本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同各条款是相互独立、可分的，若本合同任何规定因任何原因被视为无效或部分无效，则该无效或部分无效的规定不影响其他规定的有效性。九、争议解决双方应本着诚信原则，协商解决过程中发生的争议。无法协商达成一致意见的，各方应向用人单位所在区域人民法院提起诉讼，由该法院解决。十、附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。用人单位（盖章）：聘用人员（签字）：日期：____________年________月__

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