中山劳动合同_第1页
中山劳动合同_第2页
中山劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中山劳动合同中山劳动合同甲方：（雇主单位名称）______________，法定代表人：________________，地址：__________________，联系电话：_______________。乙方：（受雇员工姓名）______________，性别：_________，身份证号码：_______________，住址：_______________，联系电话：_______________。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。如果双方需继续合作，则应协商签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方应承担甲方交付的工作任务，并按要求完成工作。工作地点为：_________。工作时间为：每周____小时，每天工作时间为____小时。第三条工资待遇乙方的工资由甲方支付。具体数额和支付方式另行协商。第四条保险和福利甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条法定休假和带薪年假乙方有权享受法定休假和带薪年假，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。第六条保密条款乙方在工作期间获得的甲方商业机密和技术秘密，应视为甲方的保密资料，并应予以严格保密。第七条违约责任1.乙方有下列行为之一的，视为违约行为：（1）违反国家“五不”规定，进行任何形式的勾结；（2）未经甲方同意，私自招揽甲方的客户和业务；（3）泄露甲方的商业机密和技术秘密；（4）工作期间无故缺勤三次以上；（5）其他违反劳动法律法规和公司规章制度的行为。2.乙方违反本合同第七条规定，应当向甲方承担违约责任。甲方还有权要求乙方承担相应经济赔偿和法律责任。第八条纠纷解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同的效力、解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。2.本合同自双方签字盖章后生效。（以下无正文）甲方：（雇主单位名称）______________签署人：__________日期：__________乙方

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论