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保育员劳动合同保育员劳动合同甲方(雇主)：地址：联系电话：法定代表人：乙方(雇员)：姓名：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣一名保育员，乙方愿意为甲方服务，经双方协商，达成如下合同：第一条基本信息甲方雇佣乙方从事保育员工作，按照本合同的规定享受相关权利和承担相应义务。第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.乙方为甲方的保育员，甲方享有按合同约定对乙方行使管理权的权利，但应当尊重乙方的人格尊严和劳动权益。2.乙方的权利：（1）获得按照国家规定的最低工资标准所规定的工资报酬；（2）参加社会保险和住房公积金；（3）享有休假和带薪休假等福利待遇；（4）享有劳动者身份保护；（5）获得其它法律规定的权利。3.乙方的义务：（1）遵守国家法律法规和企业规章制度，认真履行工作职责；（2）保守甲方的商业秘密，不泄露任何有关甲方的保密事项；（3）严格遵守甲方的工作时间、工作流程和工作规范；（4）认真完成上级领导指定的各项工作任务；（5）不得利用职务之便谋取私利；（6）其它承担的职责和义务。4.乙方的履行方式：乙方应当认真履行保育员工作，管理好被保育的对应学生，确保被保育的学生的安全和身心健康。乙方应当按照要求，定时汇报工作进展和结果。5.合同期限：本合同期限为□年/月/日至□年/月/日。6.违约责任：乙方应当严格按照合同约定履行相应职责，如违反本合同的约定，甲方有权根据情况采取以下一种或多种措施：（1）扣发工资；（2）解除合同；（3）依法追究其法律责任。第三条遵守中国的相关法律法规双方应当遵守中国的相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《教育法》等法律法规的规定，履行相应的义务。第四条确定各方的权力和义务本合同是乙方与甲方之间的合同，乙方或甲方不得将本合同向第三方转让或变更。在解决矛盾和争议时，本合同应当优先适用，并且双方同意通过协商、调解等形式，解决任何矛盾和争议。如协商、调解无法解决，依法提交有管辖权的人民法院解决。第五条法律效力和可执行性本合同是双方由自愿、平等、公正的原则约定，具有法律效力和可执行性。第六条其他本合同未尽事宜由双方协商解决。第七条合同变更和解除在本合同期间，如乙方要求解除合同，应当提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的要求完成手续，离职前进行交接工作。否则，乙方应当继续履行合同约定的职责，并按照甲方的要求完成余下的工作。如乙方在期满前违反本合同约定，甲方有权解除合同。乙方违约，应当赔偿甲方因此而遭受的全部损失。第八条附则本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，并适用中华人民共和国法律。本合同正本、副本具有同等法律效力。（以下无正文）甲方：

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