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文档简介

如何订立劳务派遣合同如何订立劳务派遣合同双方的基本信息：雇主：公司名称：地址：联系人：联系方式：劳务派遣公司：公司名称：地址：联系人：联系方式：各方身份：雇主：需要劳务派遣服务的一方。劳务派遣公司：提供劳务派遣服务的一方。权利和义务：雇主的权利：1.雇用劳务派遣的员工提供相关服务。2.需要对工作内容进行监督和管理。3.可以根据业务需求随时调整员工数量。4.有权解除劳务派遣合同。劳务派遣公司的权利：1.提供劳动力服务。2.选择适合雇主要求的员工进行派遣。3.对于员工的管理和监督。4.对于员工的报酬和奖金。雇主的义务：1.向劳务派遣公司提供具体的招聘需求。2.监督员工的实际工作和工作质量。3.向劳务派遣公司支付服务费。4.履行合同规定的其他义务。劳务派遣公司的义务：1.提供合适的员工供雇主选择。2.对员工进行技能培训和管理。3.向雇主提供服务相关的信息和建议。4.保证所提供的员工符合雇主的需要。履行方式：劳务派遣合同的履行方式应符合中国相关法律法规的规定。期限：劳务派遣合同的期限应符合中国相关法律法规的规定。违约责任：一方违反劳务派遣合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、受到法律制裁等。其他：劳务派遣合同应明确各方的权利和义务，具备法律效力和可执行性，确保合同各项条款

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